はじめてのママリ🔰
事務やってます。
子供５歳と８歳ですが、時短で働いています。
あぴ
保育園栄養士してます！
次男の産休前までは、9時17時の1時間時短で実働7時間、休憩1時間でした！
来月仕事復帰したら9時-15時45分で、2時間時短、実働6時間休憩45分の予定です😊
日祝休日出勤がある保育園なんですが未就学の間免除、土曜は1ヶ月に1.2回ありで出勤した次の週の平日どこか1日お休みという感じです😊
さあた
今は正社員ではなく派遣ですが
派遣先が工場で
女性が多く、もし正社員で働いていたら
子どもが小学生になる前まで時短で働けるようで
急な休みも仕方ないという考えなので
今のところで本当は社員になりたかったなーって思いました！
はじめてのママリ🔰
子育てに理解の求人に嘘つかれ、やっとありまして病棟勤務でケアサポートしてます
はじめてのママリ🔰
同じことですごく悩み転職しました。
IT関係・9:00〜15:30の時短・土日祝休み・フルリモートで内定をいただきました。
社員のほとんどが子育て中の女性なので理解ありそうです。
転職サイトはしゅふジョブを使いました。
いくつか応募して面接を受けましたが、求人に記載の通りで本当に子育てに理解がある会社もあれば
実際全然理解なさそうなところもあり様々でした。(もはや仕事内容も、勤務先も、記載と違って驚きました。)
面接の時に
「子育て中の従業員が多いとのことですが皆様のお子様は何歳くらいが多いか」を必ず聞いてました。
未就学児が多い職場は比較的理解ありそうだなという印象を受けました。
あと、福利厚生に子育て関係のものが多いとか育休産休が、制度だけでなく取得実績があるとか、育休から復帰の実績がある会社を選ぶと良いと思います。
あと社会保険完備であることも重要です。
頑張ってください✨応援しています。
退会ユーザー
PC作業のデザインとかです。定時よりも早めに出勤&早めに退勤で働かせてもらってます。
早退や休み取るときは引き継ぎを残しておけば誰かが引き取ってくれます。引き取った側も評価されるシステムで、ママさん以外でも普通に休むし引き継ぎはしますから、お互い様です。
属人化してない業務で、誰が見ても対応できるので。
転職したけどこんな情報は載ってませんでした。会社も変化するので、人が減ったりするといまやってる方法がずっと続くかは分かりませんね💦
コメント