これっていじめ?指導?どちらだと思うかご意見が欲しいです。私の職場（…
これっていじめ？指導？どちらだと思うかご意見が欲しいです。
私の職場（保育園）は、まだ3年目の新しいところなのですが、
オープニングからいる主任、副主任が癖強で、
その2人がルールみたいなところがあります。
今年4月から入社された先生は
保育経験が2年しかなく、今までは別の職種をされてた方なのでそんなにまだ、みんなをまとめる力がありません。
保育力がまだ足りないのも見ていてわかりますが、
私がフリーで補助として入っているので
フォローしながら成り立っています。
ですが主任、副主任は
職員に指示を出せるようになってほしい、自分で考えて欲しいが故に、
私には「動かないで欲しい」「様子を見て欲しい」
「指示があるまで動かないで」と言ってきます🤔
個人的には保育補助って全体を見て担任の先生が動きやすいように自分から動くもんだと思ってたので
それをやらないでと言われると戸惑いも大きく、
担任の先生も更に上手く回せなくなり、
上の先生からも怒られている日々です。
指示出しを出せるようになって欲しいと言う気持ちも
わかりますが、
ブランクありで2年しか経験ない先生が
自分より経験ある先生たちに囲まれて
指示を出せ！というのもまだ早いのでは？と感じてしまいます。
皆さんはどう思いますか？
- ママリ(3歳8ヶ月)
あじさい💠
「上の先生から怒られている日々」というところがとても引っかかります。
任せて、怒らず、教えるなら分かりますけど、間違えたら怒られる環境で自分で考えろは無理ですね😇どうやったら子供達が快適に過ごせるかな？よりも、どうやったら怒られないかなって意識になりそうです。
新しく来た人を辞めさせたいならそのままでいいと思いますが、続けてもらいたいならそのクソ指導は要らないですね。
私がルールになってる癖強にどこまで対抗できるかが難しいところだと思いますが💦💦
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