パートとして働く中で、業務の負担やストレスが増し、モチベーションを保つのが難しくなっています。支え合っていたパート仲間の退職により、精神的に辛くなっています。優しい上司にもイライラしてしまうことがあり、今後の働き方について悩んでいます。どのようにモチベーションを持てば良いかアドバイスをいただけますか。
パートです。
仕事のモチベーションを保つのが大変で、少し感情の起伏も激しくなってきてしまった気がします。
優しい言葉か、ポジティブなアドバイスいただけませんか？
週5で時短パートをしています。
元々正社員2名でが担っていた業務をそのまま引き継ぐ形で私は入社し、その後すぐ2人パートさんが入りました。
私がチームリーダーで、少し責任感もある立場です。
年度末で1人のパートさんが家庭の都合で退職してしまい、なんとか残った2人で頑張ってきたものの7月末にもう1人のパートさんも転勤により退職してしまうことになりました。
正社員がしていた業務を時短パートが引き継ぐことでかなり緊張感もストレスもあり、さらにはチームリーダーということもあり繁忙期には結構張り詰めた日々を過ごしていました💦
前職ではかなり激しい働き方をしてきたので多忙には慣れてはいますが、今は育児もしながらなのでその働き方を望んではいないし、パートなのになぁと思うことも増えてきてしまいました。
そんな中で、唯一支え合ってきたパートさんが退職。
1人でこの業務を背負うのは無謀に近いし、精神的支柱もなくなってしまう気がして辛いです。
上司は私の仕事を手伝ってくれたり残業しないように引き継いでくれたり、とても優しいです。
そんな優しい上司や、支え合ってきたパートさんにも少し強く当たってしまうようになったり、どうしてもイライラしてしまうことも増えてきました。もちろんあからさまに不機嫌をばら撒いてはいないですが、ピリピリしてる空気感は出てしまっていると思います。
そうかと思えば、ズーンと気持ちが重く、しんどくて、うまく笑えない日もあります。
仕事に行きたくないと思ったり、会社に近づくと辛くなったりすることは一切ないです。
ですが、何をモチベーションに働けばいいのか、これからどう頑張ったらいいのか分からなくなっています💦
- はじめてのママリ🔰
コメント
はじめてのママリ🔰
見ていて、責任も重く大変なお仕事だと感じ取れました💦
正社員ならまだしも、パートでその荷の重さはしんどいと思います💦
上司の方が優しいとのことですが、相談はされてますか？
辞めてしまったパートさんの分の欠員補充はされるのでしょうか？
あくまでもパートなので頑張りすぎる必要はないと思います！
辞めろという意味ではなく！
状況を理解してくれたり相談できる人が社内にいるといいのですが💦
2人のママ
そこはお金の問題で解決はできないんですかね⁉️これだけの業務を1人でこなして、頑張ってるんだから、このくらい出してくれ！と。
もちろん求人の部分もそうですが早めに人を入れてもらって雑務だけでもやってもらえたら嬉しいと思われます！
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はじめてのママリ🔰
お返事遅くなってしまい申し訳ありません。
お金で解決はできないそうです。
だだでさえ最低賃金に毛が生えたみたいなレベルの時給なのに😭
パートの時給は会社レベルで決まっているので、私だけ上げるとかは難しいようです💦
とりあえず今すぐ人がほしい！このままじゃ私が壊れる！とアピールしたものの、社内配置の関係で今すぐに正社員を付けることはできないらしいです。
パートの求人はすぐに出してくれましたが、今は応募が来るのをひたすら待つことしかできず、もし7月末までに次のパートさんが決まらなければその間は私が１人で乗り切ることになりそうです💦
でも無理なものは無理なので、可能な範囲で上司ができる部分は手伝ってくれるようですが、根本的な解決にはならないんだよなぁ…とモヤモヤは少し残ってます。
でも相談したことで少しステップは進んだ気がしますし、本当に辛いということは理解してもらえたと思ってます。- 6月12日
はじめてのママリ🔰
お返事遅くなってしまい申し訳ありません。
コメントいただいて、昨日上司に相談する機会を作りました。
欠員補充はしてくれるそうなのですが、穴埋めの緊急策で正社員を配置するということはなく、とりあえずパートさんが応募してくれるのを待つのみだそうです💦
2ヶ月くらい待ってみて良い人見つからなかったら、その時にまた考えよう！と言われたのですが、そんなの待ってたら私が壊れそうですと正直に伝えました。
理解してくれる人はいるのですが、「辛いけど頑張ろう🥺」という感じで、業務をどうにかしない限り根本的な解決にらならないよねぇ〜と思ってます…
相談する勇気をいただき、本当に心が救われました。
ありがとうございました。