大手企業で働くワーママに、保育園利用による収入減について質問がありますか？収入の変動や支援制度の活用について教えてください。
大手勤務のワーママさんに質問です。
子育て支援が手厚くても保育園の洗礼がくると収入減りますか…？
昇進が遅れた、ボーナスの査定に響いた等はあるかもしれませんが、月収的にガクンと落ちてしまったことありますか？
うちの会社は普通より少し大手のJTCで、通常の有給に加え、小さな子供がいる人限定の有給、病欠のための有給、子供がいる人限定で週3までテレワーク可ですがどこまで使えるのやら…という感じです。
会社を辞めるママさんはいないので働きやすいのかなーとは思っていますが、どこまで収入減に備えればいいか不安です。
- はじめてのママリ🔰(生後10ヶ月)
はじめてのママリ🔰
時短にしたのでその分は下がりましたが、看病で下がることはなかったです🥹
復帰時に有給48日と積立有給10日があり、毎年看護休暇が25日/付与されるので看護休暇だけでしのげ、査定に響くこともなかったです。すべて使い切って欠勤になったら査定に響きます。
在宅勤務×フレックスなので忙しいときは家で子供見ながら仕事したりもしてましたが。。😖
退会ユーザー
看護休暇や会社提携の病児保育、在宅フルフレックスなど充実しているので収入減りませんでした🙌
ただ利用出来るのに利用しない人たちは昇格昇給は少しずつ遠のいています😣💦
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます。充実されてますね！在宅フルフレックス羨ましすぎます！！
- 6月9日
はじめてのママリ
下がっても2万ぐらいでしたね🤔
看護休暇、有給等
うちも色々あって
それ使えば
ガクッと下がることは無かったです🤔
まぁ、こんなもんよね、
想定の範囲内。
ぐらいでした🤔
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はじめてのママリ
3人目生まれる前に働いていて
今は辞めてますが💦
最高で10日間ぐらいです🤔
私は頑丈に出来ているみたいで
特に子供から何かもらって
酷くなる、みたいなことは無いんです🤣- 6月8日
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます。参考になります！お子さんが3人もおられるなんてすごいです。
ちなみに月に最高でどれぐらい休んだことがありましたか？
ご自身の体調はどうでしたでしょうか？
聞いてばかりですみません💦- 6月8日
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！
頑丈な体素晴らしいです✨- 6月9日
スプリング
育休前はフルタイムプラス残業もしてたので、月給にするとマイナス10万くらいです🥲
賞与の査定には育休明けとか、時短とか響かない…とはされてますが
成果を出してないと見なされたりしてます…。
働きやすいので、総合して考えると満足してます。
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スプリング
6年生まで時短勤務可能なので
まだ時短してます！
フレックスと併用なので
長い日もあれば午前のみの日もあるという感じです。- 6月9日
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スプリング
賞与もありますし
月々の収入減は割り切っていいかなと思います！- 6月9日
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます。
スプリングさんの状況が一番私の未来に近そうです😭
時短にされてましたか？- 6月9日
はじめてのママリ🔰
まさに入園と同時に就職と言った感じでしたが、その会社がありがたいことに子供の体調不良での休みは全て出勤扱いにしてくれてました🥲
なので、月収もボーナスも変わらずいただけました🥲
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます。なんて良い会社なんですか！😳
羨ましいです笑- 6月9日
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