入職時に送迎なしと聞いていたが、実際には送迎業務があったことに驚いています。派遣元と相談し、送迎をすることになりましたが、現場の職員から怒られたことがショックでした。重要な条件が食い違った場合、他の業務が気に入っていても続けるべきか悩んでいます。どう思いますか。
入職してみて、いざはいってみたら最初に聞いていた条件と食い違いがあった方おられますか？
デイサービスの派遣で働いてます。
社長と派遣元と３人の面談のときに送迎はなしと聞いていました。それもありその派遣先に決めました。
しかし実際働いてみると送迎業務がふられていてびっくりしました。とりあえず派遣元に確認しますとなり今日はなしで過ごしました。
帰り際に、送迎どうなるんか派遣元にちゃんと確認しといて
送迎なしとか業務が滞るし困る的なことを、今日話した職員とは違う職員から怒りながら言われました。
「私がもともと送迎なしのところを探していて
最初の面談の時に送迎はなしで考えてもらっててよいといわれてそれならとマッチしてここで働くことになったので、
また派遣元と相談してみます」と終わりました。
結局、その後、派遣元と話して、送迎することにして無理だったら違う派遣先に変えるということにまとまりました。
送迎は人を乗せて車を運転するとなると最悪の場合事故で死なせてしまったりしたらどうするんだと責任重大だなぁと思っており、条件の中でも結構大きな部分でした。
それでも、働いてみて1日の流れや他の業務も前と比べてだいぶ負担も軽くなり、続けたいなぁと思っていました。
ただ、そのことがひっかかっていて、
どちらかといえば送迎うんぬんよりも最後にかけられた言葉や態度が、急に怒られたのも驚きで、ショックでした。
面談でそう言った話にまとまったことは現場の方々には伝わっていなかった感じかなと思いますが、急に怒られたのが腑に落ちていません。
みなさんだったら他の業務内容は気に入っているが、
自分的には重要な条件が食い違っていた場合どうされますか？続けて働いてみますか？
- まいまい(3歳1ヶ月)
コメント
はじめてのママリ
若くて独身なら、なんとでもなるんですけど、小さな子供がいてすぐに派遣先は見つかりますか？
私はペーパードライバーで、送迎が嫌で、送迎なしで選んだところなら条件と違うからやめます。私にとっては優先順位1番目なので😰
話聞いてなくて、できないと言われたら誰でも怒ると思うけど、本人がいるところで感情剥き出しにするような人は、今後何かあるときに態度に出してきますよね💦
とりあえず続けてみてもいいし、今後の相手の反応見てからでもいいと思う。
®️®️
条件違うから言ったのに怒られるくらいなら辞めます！
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まいまい
そうなんですよね。
社長が送迎なしでよいと言っていて
派遣先に決まったことは知らなかったのかもしれませんが…
話も聞かず捲し立てるように怒られたのはびっくりしました。
辞めるのも視野に考えてみます😭- 6月4日
はじめてのママリ🔰
派遣に送迎って大丈夫なんですかね？
何かあったらどうするんだろうと思いました
やらなくていいならそのまま続けます
ただ、現場が送迎できる人欲しいならもしかしたら更新されないという可能性もあるのかなと思いました
私なら次の更新までに新しい職場を探します。
私も聞いていた話と全く違ったことあります。始発より早く来れますか？と言われて断ったのに
それで採用されたのに結局、始発より早く来ないと仕事終わらないし
残業もないと言われて残業は毎日ありました
休憩時間もまともになくて辞めました
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まいまい
ほんとそうなんですよね。
結局することになりました😭
が、辞めることを視野に考えながら働こうと思います。
社長から現場へ話が共有されてないのにも
他のスタッフからちゃんとした事情も知らないのに捲し立てられるように怒られたのも不信感あります…
聞く限り半年の間に少なくとも4人は辞めてる（それ以上いるかも）みたいなので長くは居れない職場だなぁと感じました😭- 6月6日
はじめてのママリ
条件と違うので。って理由があるから派遣会社にブラックリストに入れられることはないので、やばかったら辞めればいいか！くらいの気持ちでやってみたらいいかも☺️
まいまい
ありがとうございます。
直接雇用はなかなか見つからないかもしれませんが派遣なので割とすっと決まったことしかなくてなんとかなるかなぁと考えてました😅
そうなんですよね、2日目でそんな態度に出されたら今後絶対なにか起きそうで、、条件が違うことよりその態度と言動がさらに気になりショックでした😅
条件かわるなら辞めることも視野に入れながら様子みようかなぁとも思います😂