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はじめてのママリ🔰
お仕事

8時半から12時までの扶養内のパートの面接に行きたいのですが。子供の夏…



8時半から12時までの扶養内のパートの
面接に行きたいのですが。。。


子供の夏休みは、もうガッツリ帰省のため
働かないです。
そこで
9月から働きたいパートに7月頭から中旬に
面接に行くのは早すぎでしょうか。。💦💦
9月から面接に応募するべきでしょうか。。🤔💭

これまで次の月から働く感じでしか面接にいったことなく。

コメント

はじめてのママリ🔰

来年以降も夏休みは働かない感じですか?
退職者の引き継ぎや人員補充として求人を出すことが多いので、早すぎるかどうかは企業が判断することですし応募前に連絡して聞いてみるしかないですね。
そもそも面接すら断られる可能性もあります。
それは勤務開始まで期間が空きすぎることもそうですし夏休み丸々休まれるのは困る場合も多いからです。

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰


    今年だけです。
    もともと夏休み明けから探そうかなと思ってたのですが、、、
    どうせなら九月一日から働ければいいなーと。。。

    正社員なら早めの面接ありますが
    パートの面接はどうなのかな。と
    疑問に思いました。

    回答ありがとうございます。

    • 47分前
はじめてのママリ🔰

8月に入ってからの面接ではダメなんですか?🤔
もしかしたら締切られて求人募集されていない可能性もありますが。

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰



    8月は家にいないので7月に行くのはどうなのかなと思いました。💦

    • 10分前
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    夏休み前にってことなんですね😅
    面接を受ける前に電話で問い合わせてみたほうがいいと思います。

    • 1分前