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お仕事

現在14週で切迫流産のため休職中ですが、傷病手当を受けながら産休に入ることについて、会社の印象が気になります。休職からそのまま産休に入った方はいらっしゃいますか。

現在14wで、切迫流産で休職中です、産休まで傷病手当を貰いながら休職するとなると、会社からはいい印象ないですよね💦
休職から産休にそのまま入った方、いらっしゃいますか?

コメント

かのん

次男の時に8週から悪阻と切迫で休み、そのまま出産まで休みました!

やめるつもりでいましたが、結局育休までとりました😅

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    お返事ありがとうございます!
    私も育休とるか、やめるか悩んでます🥲

    • 5月27日
りーちょりん

20w位から切迫早産になって休職してそのまま産休育休とりました😅
私自身は申し訳ないのと気まずいなぁって苛まれる思いでした。
元々仕事が医療系だったので理解はある方で、考えてもどうしようもないしなぁ。切迫早産じゃなくても病気とか介護で休職する人もいるしって割り切ってました(笑)
急だったので仕事の引き継ぎも電話でしかできなかったので、その時に謝罪したのと
産後3ヶ月とか少し落ち着いてから菓子折り持ってきました😊
復帰してから休み貰った分無理しない程度に仕事頑張ればいいし、赤ちゃんとsさんの身体が第一優先なのでしっり休んでください✨

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    お返事ありがとうございます!申し訳なさ、ありますよね🥲割り切ってお休みもらおうかなと思います😊

    • 5月27日
はじめてのママリ🔰

3人とも休職からの産休育休に入りました!!
長男の時は緊急入院からの産休
次男三男は切迫流産早産で休職(傷病手当あり)からの産休でした🥺

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    お返事ありがとうございます!

    • 5月27日