育休手当について、1年だと思っていましたが、延長の可能性について疑問があります。2月産まれの場合、4月まで延長できるのでしょうか。また、簡単に延長できるなら、2年分手当をもらえるのではないかと感じています。
育休手当について。
詳しくないのですが、他の方の投稿見てえ？って思ったことがあって…みなさんどうか聞きたいです。
私は、育休手当って1年だと思ってました。
でも、２月産まれとかだと2月入園って厳しいですよね？それでどこも受け入れてもらえない場合、次の４月まで延長してもらえるものだと思ってたんです…
ですよね😳？
5月産まれとかでも、簡単に延長できるなら、ほぼ２年を手当もらいながら休めるって…そんなことないですよね？
なんかもらえなくてショック、みたいな投稿みて…いや、当たり前にもらえなくない？って思っちゃいました…
- はじめてのママリ🔰
コメント
はじめてのママリ🔰
実情はそうだと思いますよ。
ほとんどの自治体が4月以外入園できないので。
はじめてのママリ🔰
5月生まれだろうと、6月生まれだろうと保育園落ちた場合は延長できますよね！
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はじめてのママリ🔰
なので「保育園落ちますように」と願ってる方もいるみたいですが笑
そういう方は大抵復帰しないで辞めるか迷う〜と言い始めるんです笑
育休手当は、復帰見込みのある方の為の制度なのに雇用保険払ってるんだから貰って当たり前みたいなスタンスですね笑- 5月22日
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はじめてのママリ🔰
基本1年なので、延長の申請は必要だと思いますよ！
- 5月22日
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はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます。
なるほどです。
働く気がない、4月産まれの人ラッキーじゃんって思っちゃいます…申し込み時点ではまだ一歳なってないから次の4月までもらえるってことですよね…- 5月22日
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はじめてのママリ🔰
申請が通らないことあるんですかね😳？- 5月22日
はじめてのママリ🔰
ねー、ほんとそうですよね！
私の知り合いは、上の子の園と合わせたかったけど厳格化したから2園以上書かないといけなくて、絶対落ちそうな園書いたらそこが通ってしまい、結局通えないから辞退して手当貰えなかったみたいです。
厳格化、効果あるんだと驚きました😳
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はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます。
厳格化知らなかったです😳
そんな感じなんですね！
でも、上の子と合わせたい気持ちはわかります…30分以内でも逆方向だったら結構しんどいし…
みんなが当たり前に真面目に使っていれば、わざわざ厳格化なんてしなくていいのに…なんか結局自分たちで首をしめて、育てにくい世の中にしちゃってる気さえします🌫️- 5月23日
すー
2番目の子と3番目の子が5月生まれです！
2番目の時は4月の11ヶ月のタイミングで申し込み受かりましたが、3番目の子は4月入園落ちてその後も毎月落ち続け、次の4月の1歳11ヶ月のタイミングでの入園になりました！
今は手当延長も厳格化されて、育休延長を希望する欄にチェックを入れると延長した分の手当はもらえなくなってるはずです！
なのでちゃんと保育園に入れて職場復帰する意思がある人しか貰えないかな？思ってます！
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すー
家から30分以上の園はダメとか、1園しか希望出してなかったらダメとか、結構細かくルールがあったと思います！
そもそも復帰する気ないなら今までもらった分の手当全額返金しろって思います笑- 5月22日
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！
厳格化ってそういうことなんですね！
ちゃんと入れるつもりあるけど致し方ない方だけがもらえる制度であって欲しいです🥹- 5月22日
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はじめてのママリ🔰
そうなんですね😳
なんのための制度なのか理解して使いたいですよね。- 5月23日
うきわまん
最近は育休も厳格化されているので私が住んでる区も何かしら変わってる可能性はありますが…
私の住んでる区は待機児童がゼロらしく、何月でもどこかしらの保育園を書いて応募すればどこかしらの園には入れると言われていましたが、「育休期間を延長希望する」みたいな希望欄があって、そこにチェックを入れれば落ちて不承諾通知が貰える(希望したことは会社には知られない)って感じで、普通に1年半以上給付金ありで延長してる人も周りに結構いました…(なので4月生まれとか5月生まれめっちゃ得じゃん😳と思ってしまってました🤣)←数年前の話なので先述した通り変わってる可能性もあります！
何となく質問内容的に私も見た質問のことかな？と思ったんですが、そもそも生まれた月の保育園入園申し込みをしない限りはどちらにしても1歳過ぎからは給付金は貰えませんけどね💦
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うきわまん
前に住んでた区は「途中入園はまず無理、4月も多分無理です」と言われてました🥹同じ区に住んでた私の先輩も申し込んでも申し込んでも入れない…と言ってお義母さんを頼りながら仕事してました、なので書いても書いてもダメって所は0ではないんじゃないかなと思います🥺
同じ質問を拝見されたのだとすると、申請しないで給付金貰って延長できると思っていたのが不思議でなりません😅(仰る通りそもそも1歳で復職されるつもりは無さそうな感じでしたよね😅申し込みすらしてないんですから😅)
とりあえずあと1年は復帰しないで(不承諾貰って)給付金貰いながら子どもといよー！って方結構多いですよね。さらに復職する気もないのに延長できるだけしてから辞めようって方も多く。
個人的にはそれって結構ありえないと思うんですけどね。だから後から育休取ろうと思う人が取りにくくなったりするんだろうなって思います。
なので、育休の厳格化が始まったのかなと思います🧐どこまで厳格化されたのかは分かりませんがきちんとみんなが平等な育休の取り方が出来たらいいよなーと思います🥺- 5月22日
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うきわまん
なんか正論だけど正論言わないでくださいって言われたんですけど、よく考えたらそもそも復帰する気は無い・けど手当は貰おうとしてたって、言葉にしたら普通に不正受給みたいなものですよね😅そんな人に同情も何もないです…笑
すごい会社の人のせいにしてましたし…笑
ですです。別にやっぱり子どもといたい！と思う気持ちは間違いではないですし、それなら手当関係なく延長したらいいですよね。
結構貰えるものは貰って辞めちゃえー！みたいな感じの方を多く見ていてなんだかなーと思っていたので同じような意見をお持ちの方がいて安心しました🥹ありがとうございました✨️- 5月22日
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます。
そんなことが…😳😳
私は地方住みなので都会の激戦状況はわからないですが、希望って10まで書いて出したので…そんなにどこもダメってある？って感じで…
申請してないって、そもそも、復帰する気ないですよね？
最初から保育園入れる気がなくて手当もらいながら休もうって考えが信じられなかったというか…
そんなことありなら4月生まれとか羨ましいって思っちゃいました。
私の周りの4月生まれは、一歳になる4月から（誕生日が4/25とかなら4/1は０歳だけど）保育園いれてるので…
5月生まれとかでもできなくないのに…- 5月22日
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はじめてのママリ🔰
もちろんお金より子どもとの時間っていうのはわかるんですけど、というか、それで休んでるんだからお金もらえなくてショックって？？？って感じです💦- 5月22日
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！
本当それなんです！！
不思議で仕方なくて。
復帰する気ないなら、手当もらえなくて当然じゃない？って思って…
厳格化されて、本当に働きたいけど預け先がなくて致し方ない人だけが手当をもらえるようになって欲しいです…
子どもとの時間を取ることは間違いではないから、そういう方はお金じゃなくて時間をとる決断に自信を持って、子どもとの時間を大切にして欲しいです。- 5月22日
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はじめてのママリ🔰
ラーチャンさん、優しくて😭✨✨！
ほんとにそうなんです。
ん？？それはそうでは？何言ってるのかしら？って感じでモヤっとしてたので、聞いてもらえてよかったです。
なんのための制度なのか理解して、正しく使いたいですよね🥹
そうしないと本当に必要な人に支援が届かなくて、国がどんなに頑張っても育てにくいってなりそうです。
こちらこそ、コメント本当にありがとうございました！- 5月23日
はじめてのママリ🔰
知り合いでも5月生まれで約2年育休とった方います！
周りは4月入園（11ヶ月）で入園を
1歳になる5月に入園無理なので延長してその次の年の4月（1歳11ヶ月）に入園してました。
復帰したくないって言ってました😂
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！
復帰したくない、なるべく長く育休とりたいは全然いいと思うんですけど、それを復帰する気ありますって言って手当もらうのはどうかと思っちゃいます💦- 5月23日
はじめてのママリ🔰
まあでもそれを言ったら、1月生まれも生後2ヶ月で入園できるよね？じゃあ0歳児4月が当たり前だよね？ってなるかって言えば、なんとなくならないですよね。
じゃあ生後何ヶ月ならダメ？ってなるので、一律4月区切りなわけで。
うちの会社は逆に1歳以上でも育休手当延長してる人しかいません！
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます。
そうなんですね😣
5月とかなら、何回かチャンスあるんじゃないかなって思っちゃいました…本気で働きたかったら、１１ヶ月の4月で預けるかなあって。うちの会社は１年以上休むなら手当貰ってないのが当たり前って感じだったので、びっくりしちゃいました。
はじめてのママリ🔰
確かにそうですね！！