時短勤務で復帰したが、通勤が1時間かかり、希望した近い勤務地に配属されないことに悩んでいます。訴えることは可能でしょうか。辞めるべきかも考えています。
時短勤務で復帰しました。
2箇所、園に送って行かないといけないので
家から近い距離での勤務でお願いします
と言ってあったのですが
通勤に1時間かかります。
うちの会社はちょっと特殊で
色んな場所に事業所があります
通勤1時間の場所で働いているのですが
今日面接して新しく採用された方がいたみたいで
私は復帰1ヶ月もせずまた飛ばされます
しかもさらに遠い場所です。
これって何か訴えるというか
そういうのってできないですか？
時短勤務の人に残業させてはいけない？
みたいな決まりあるけど
私が家から近い場所がいいと
申し出ているのに近いところにさせてくれない
っていうのは訴える？など
できるんでしょうか？
実際近所で働ける事業所
たくさんあります。
ただそこは人がいっぱいだから…
と言われて遠いところばかり行かされます。
これ以上子供に負担かけたくありません．
辞めるべきでしょうか？
質問ばかりしてすいません。
- もみじ🍁
はじめてのママリ🔰
会社や人事によるのかなぁと思います。
私も少しケースは違いますが
今通勤に1時間かかっていて
今度オフィスが移転するんですが２箇所に分かれます。
１つは近くなり１つは遠くなります。
私も２箇所保育園、時短なので子供のこともあり近いほうがいいと申し出ましたが、希望をきくことはできないと言われました。
(業務内容的な理由で近い方になることはあり得ますが)
もちろん小さい会社や上司に権限があって融通がきく会社もよく聞くので、本当に会社によりけりだと思います〜
会社がそう言う方針なら意見を言うことはできますが、訴える？戦うことはできないと思います〜
はじめてのママリ🔰
会社の規則がどうかですよね💦
うちの会社は片道2時間半までが許容範囲で「いや、旅行じゃない！？」って感じですが、規則なのでどうしようもないです😅
実際はそんな遠くに飛ばされることは滅多にありませんが、もし2時間半のところに配属されても文句は言えません💦
採用された時に承諾してるので。
子持ちに限らず、皆さんいろんなバックヤードがありますし...。
もみじさんと同じように通勤に時間かけながら子育てや介護されてる方が他にもいるかもしれませんよね🥺
相談したけど無理だったなら、我慢して続けるか退職するかだと思います！
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