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aママリ
お仕事

週4勤務の方が連休中に別の仕事をしており、シフトに影響が出ています。皆さんはどう思いますか。

週4勤務だけど毎月十日ほど連休取られる方がいます。
その連休で違う仕事をしているそう。
パートなので掛け持ち大丈夫です。
ですが先にこちらの仕事をやり始めて
数カ月前から掛け持ちしだしたそうです。
なので入職したときから掛け持ちしてるわけでなく

最近みんなでそれってどうなの？と
シフト制のためいないとしわ寄せがあります。
みなさんどうおもいますか?

コメント

えちゃん

会社として認められてるなら
なんとも思いません🤔
しわ寄せといってもその方ではなく会社がどうにかすることだと思います🙌

はじめてのママリ🔰

勤務条件に違反してるか否かじゃないですか。
かけもちおっけー、連休オッケーまたは制限なしなら
何も言えないかと。
それがパートの特権ですし。

私は何も思わないです。
どうなの？と言ってる人たちの方がどうなの？と思いますし
不満を持つならそういう規定をつくっていない管理者へ向けるべき問題だと思います。

優龍

全然問題ないと思います。

自分がそうしたいなら
そう伝えるだけかと思います。

aママリ

コメントありがとうございます。
上司は本人と話して週4来れないなら契約見直すそうです。

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