お金・保険
医療従事者、扶養内勤務の方質問です。給与明細の、処遇改善というもの…
医療従事者、扶養内勤務の方質問です。
給与明細の、処遇改善というものを含めた金額で計算して扶養内におさめないといけないですよね？
2月から勤務開始し2回お給料いただいたのですが、どちらにも処遇改善というものが手当で入っており。
2ヶ月連続だと毎月入るんですかね、、？
調べてみたら年1回、年2回、毎月などその病院や施設によりけりと記載あり。
元々説明も受けておらず、毎日私がバタバタで聞ける暇もなく🤣もう少し慣れたら聞いてみたいと思っています！
扶養超えちゃうかなとなんだか気になってしまい。
先輩方、分かる範囲で教えてください！
- はじめてのママリ🔰(4歳7ヶ月, 6歳)
コメント
はじめてのママリ🔰
毎月ちょっとずつくれるところもあれば、まとめてくれるところもあります！2ヶ月連続なら毎月だと思います。
こういう手当もボーナスも交通費も全部含めておさめないといけないですね👍
はじめてのママリ🔰
ありがとうございました😌！