妊娠・出産
出産手当金について、わかる方教えてください!パート勤務で自分の職場の…
出産手当金について、わかる方教えてください！
パート勤務で自分の職場の社会保険に加入しています。
仕事の内容的に(立ち仕事なので)産休ギリギリまで働くことが難しく、後期に入る前に無給の休職というかたちでまるまる1ヶ月ほど休み、そのまま産休に入る予定です。
産休手当の計算方法は直近12ヶ月の標準月額報酬をもとにするということですが、まるまる1ヶ月休職した場合、その無給の1ヶ月も計算に入るという認識であっていますか？
どこかで11日以下の出勤の日は計算外？というような文面を目にしたのですが、いまいち調べても分からず…その無給の1ヶ月が計算に入らないなら助かるに越したことないのですが😂
正社員で月給固定の場合の話ばかり出てくるので、パートで社保加入の場合の話がわかる方いたら教えてください！
- はる(妊娠17週目)
コメント
ぴぃちゃん
半年じゃなかったでしたっけ？
12ヶ月かな？😩
はる
調べたら12ヶ月って出てきました💦