子供のストレスで退職を考えていますが、育休手当の返還や転職手続きについて不安があります。経験者はいますか。
慣らし保育中に子供がストレスで吐く、蕁麻疹が酷いので
退職しようと考えています、、、
年子なのですが
上の子が慣らし保育から卒業してから
どんどん鬱になっていき
現在保育園というワードだけで泣いたり
吐いたり、夜になると蕁麻疹が出ます、、
復職予定だったのですが
あまりにもかわいそう
時間をゆっくり進めていった方がいい
子供を優先しようという話し合いを夫婦でしました。
まだ会社にはいっていませんが
これは育休手当返還要請される対象になってしまうのでしょうか？
会社は距離があるので
近くのところに転職先を探すとして
手続きや保育園は大丈夫でしょうか？
全てが無知でして...
同じように退職するつもりはなかったけど
子供の都合で育休明けに退職になった方はいますか？
- はじめてのママリ🔰(1歳5ヶ月, 2歳11ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
その理由なら復職する気はあったと判断されると思います！
でも転職しても保育園通わせるのは変わらないんですよね？退職する必要あるのでしょうか？🤔
2歳11ヶ月なら来年4月から年少入園するでしょうし、、
保育園は一応3ヶ月以内に仕事探せば大丈夫なはずです。
はじめてのママリ🔰
保育園は求職期間が設けられてると思うので、そこは大丈夫と思います(うちの場合は3ヶ月)
お子さん保育園でなにか特別いやなことがあるわけではないですよね、、？昨今いろんな事件があるので心配になっちゃいました。。
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はじめてのママリ🔰
元々人見知りはかなり強くて、、
早く溶け込めるタイプではないのと、保育園はもうみんなお友達が出来ているからそこに入るのが辛かったのかなと思いました😭😭
幼稚園みたいに、さあ今からみんなでスタート！とかの方が良かったかなぁと後悔しました😢
先生たちも少し余裕は無さそうな雰囲気はあります...- 59分前
はじめてのママリ🔰
今の会社だと通勤時間で取られてしまっまて7-18時のお預けにならざるを得ないのですが、近場だと遅く預けることができたり、早く迎えに行けるので、それだけでも違うかなと思って...
3ヶ月以内なのですね！
ゆっくりとパートからでも、子供に合わせていきたいです😭😭