40代の新入社員が多くのミスをしており、私の指摘が増えています。私が細かすぎるのでしょうか。ミスを防げているので問題ないと思いますか。
ブランクの長い40代の方が最近入職したのですが、かなり大雑把でなんです。
・私がダブルチェックする書類のページがぐちゃぐちゃだったり、確認するリストの順番と書類の順番もバラバラ
・顧客に送る書類の中に全く関係ない個人情報の宝庫のような書類を混ぜたり
・宛名を違う人の名前で送ろうとしていたり
とにかくミスが多いので、私の指摘も必然的に多くなります。
もう少しきちんと最終確認したほうがいいかもしれないですね、、
と言ったら嫌な顔されてしまいました。
私が細かすぎると思いますか？
ダブルチェックとして機能していて防げているんだから、上記のようなミスは問題ないと思いますか？
- はじめてのママリ🔰(2歳8ヶ月, 7歳)
こらそん
うわー最悪ですね😭
全然細かすぎないですよ！
わたしならもっとキツイ言い方しちゃうと思います😤
ダブルチェックしてるんだから別に良いじゃん！
って思われて、いつまでもその方が仕事の手を抜く未来が見えます😓
早く辞めて欲しいですね…
くろねこ
40代・・・同世代です。細かいぐらいで良いと思います。緩くして情報漏洩とか事故ると大変なので😅
ただ自分が入社した頃とは世の中色々変わりすぎていてブランク長いなら、普通は気にして作業すべきところも注意がいき届かないと思います🤔
できるなら後で指摘するより、こんなの言わなくても常識でわかるなってところも仕事始める前に細かく指示してる方がお互い嫌な思いしないかもと思います😊
確認する書類は、ダブルチェックしやすいようにリストと順番合わせておいてくださいとか、個人情報の扱いに注意してくださいとか。
ブランク長いとそのあたり昔は気にしてなかったり、忘れてるってこともあるので😅
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