コメント
はじめてのママリ
夫が自己都合から異議申し立てして完全な会社都合ではないですが特定理由離職者になったことはあります。
その話でもよければできます。
画像の一番右のやつです。
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます
どんな理由でしたか？
特定理由離職者だと会社都合と同じような扱いですか？
はじめてのママリ
パワハラや立替金の賃金未払いとかでした。
特定理由は自己都合と会社都合の真ん中って感じです。
もらえる日数が自己都合よりかは多くて会社都合よりかは少ない感じでした。
パワハラは在職期間中に会社も認め相手に処分が下って降格になった証拠もあり、未払いの証拠もすべて提出しました。
しかし、ハロワからの問い合わせに会社が認めなかったのでこのような判断をハロワにされました。
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます
会社都合は難しくても
特定理由離職者で
私の場合はパワハラでは難しそうです！
ハローワークでは契約内容が違うや重労働（重い荷物）などでいけるのでは？って言われました
ちなみに異議申し立てしてどのぐらいで認められましたか？
はじめてのママリ
2ヶ月弱かかりました💦