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はじめてのママリ
復帰がまだまだの予定だったら私は10週は超えてからにすると思います。
復帰せずこのまま産休ならどのような流れとは？そのまま申請してもらうだけです。
双子ちゃんと比べたら給付金は少し減ります。産休手当など。基本ベースの金額は復帰しなければ変わらないです！
妊娠期間中、2人目妊娠の理由で保育園に入れるなら入れます。ただ就労理由と比べると点数が低くなるので入れる保育園は限られます！
ち
1人目育休中に2人目を妊娠し、連続育休取得予定です☺️
タイミングはなるべく早い方がいいよな〜と思い、母子手帳交付してもらったあたりで職場に行く用があり、その際に報告しました！
復帰せずに産休はそのまま言葉の通りです😉👍
給付金の減額についてですが、私の場合は減額無しですが、不安ならハローワークに確認ですね💦
産前産後の何ヶ月間は保育園加点があり入れると聞いたことがあります✨️
市役所に確認してみてください！！
激戦区だと厳しいかもしれませんが😵💫
はじめてのママリ🔰
上の子が１歳10ヶ月の時に下の子が産まれて連続育休となりました。
私の経験ですが参考にしていただければ！
住んでいる地方自治体によって制度が違うかも知れないので役所などて正確な情報を確認してください😊
①保育園の申請をするための書類依頼の際に、復職希望だが妊娠中であることと産休開始の日にちを伝えました。
②１歳の保育園申請をして落選して育休延長となると連続して育休を取得可能になると思います。
③給付金は連続育休の場合は最初の出産とほぼ変わらないのですが、産前の手当は育休手当が優先されるので少なくなりました。わかりにくかったらすみません🙇♀️
④復職せずに妊娠を理由に保育園に入れるかということでしたら、出産する月の前後の2ヶ月は出産要件で保育園に申請できます。復職要件よりも点数が低いので人気だったら入りにくいです💦
私の住んでいる自治体ではそのまま下の子の育休中も上の子は保育園に通えます。
はじめてのママリ
回答ありがとうございます！
復帰は10月を予定しております。
10週だと心拍確認も出来ていそうなのでその方が良さそうですね☺️
なにか自分で書類を出したりするのかな？と思いまして…💦
たしかに働きに出るから預けるという理由ではないため低くなりますよね😣
詳しくありがとうございました🙇🏻♂️