はじめてのママリ🔰
うーん、締め切りまでに採用担当に届けば良いと思うので、締め切りが消印なのか、到着日なのかにもよると思います。
会社の規模はわかりませんが、ある程度の規模の会社なら、会社宛ての郵便物は仕分ける仕事の方がいて、その方が、決まった時間にそれぞれの部署へ社内配送します。
うちの会社は仕分けの方は、平日定時間内勤務なので、土日に届いた郵便物は、月曜日最初の仕分け対象になります。仕分けを月曜到着分と併せて仕訳するかは企業によりますが、土日につけば、ひとまず月曜日の最初の社内配送で採用担当者に届く可能性が高いとは思います。
まろん
土日休みでも出勤している人はいます。
速達なら追跡できるので、速達で送っても気にならないです。
はじめてのママリ🔰
最近って普通郵便めちゃくちゃ遅いですよね。速達じゃないと営業日で3日-4日かかるのでいいんじゃないかなと思います。今日出したら、早くて水曜日遅いと金曜とかだとおもいます。
速達なら月曜日には絶対着くので私なら速達で出します。
ままぎょどん
締切が近いのであれば速達が良いと思いますが、そうで無ければ速達は不要だと思います！
マナーとしては普通郵便、より丁寧にしたいならレターパックライト
(レターパックプラスや書留だと相手に手間をかけるためNG)
土日休みの会社に土曜日着で送る方が失礼な気がしますよね💦
はじめてのママリ🔰
最近普通郵便めちゃくちゃ遅いので速達で送るほうがいいと思います。
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