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はじめてのママリ🔰
お仕事

扶養内で働いているが、3月に賞与を受け取ったため扶養を超えてしまった状況について、同じ経験をした方がいるか知りたいです。これは問題ないのでしょうか。

扶養内パートですが3月に賞与が少し貰えて、ありがたいけどそれで扶養内を超えてしまいました💦
同じ状況の方いますか?!これって大丈夫なんでしょうか💦

コメント

はじめてのママリ🔰

年間のトータルでいいかはご主人の職場によりますよ!ご主人の職場では1回でも108000円超えたらアウトな会社ってことですかね?
うちは夫の職場の組合に確認してもらって、年間130におさまれば月ベースでは見ないと言われました!なので3月は謎の賞与があったので16万くらい貰ってますが年間でおさめればいいという認識です

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    コメントありがとうございます!
    そうなんですね!今のところは何も言われてないので、うちも年間で収まっていれば大丈夫なのかもです🥹
    パートで16万の賞与ってすごいですね🤩いい会社ですね!

    • 4月8日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    今後のためにも職場の事務の方に聞いてもらう、もしくは自分で組合に聞くが正確だと思います!結構1発アウトとか2回連続でアウトとかいろんな職場あるみたいなので…💦
    ボーナス16万ではなく、普段の給料10万+謎のボーナス6万です😂👍

    • 4月8日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    合わせてでしたね!読み間違えててすみません💦
    3月にパートでも謎の賞与が貰える所って結構あるんですかね😂👍

    扶養内のことは一度確認してみようと思います!

    • 4月8日
ママリ

同じく年に2回ボーナス出るので
調整しながら働いてます!
1ヶ月くらいなら越えても大丈夫なところが多いですが、旦那さんの職場(保険組合)によっては1ヶ月でもダメなところあるので確認した方がいいですね🤔もしダメなところでもママリさんの職場から何か書類?的なのを提出して認められればみたいな措置あるみたいです!

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    コメントありがとうございます!
    2回もボーナス出るのすごいですね🤩
    書類的なものですか!一度確認してみます😊

    • 4月9日