お金・保険
少人数の会社で扶養内で働く方々が、社保加入の条件が引き下げられる中、早く強制加入になってほしいと思っていることについてお話ししたいです。私自身、ボーナスがあるため調整が難しく、少しでも超えると手取りが減るので、社保に早く加入してほしいと考えています。
現在少人数の会社で扶養内で働いている方
社保加入の条件がだんだん引き下げられていますが
早く少人数の会社も強制的に社保加入になってほしいと思ってる方いませんか？
私がそうなんです😂
私はボーナスも出るので調整が難しく
けど少しだけ年間でこえると手取りが減るし、
こえると社保ではなく、国保加入なので
いっそのこと早くみんな強制的に社保に入れてくれと思ってます😂
- ママリ
コメント
りりり
わたしはなってほしくないです😅
週３か４で多いと８万くらい
子供３人いてインフルＡとＢにやられずっと休んだ月は３万でした
病気もですが子供行事で休んだりあるなで少ない給料から引かれたらホント困ります😅
これ以上働く予定もないです
りりり
それなら社保加入したいですね
国保なら将来の年金も増えないし傷病手当もないし
いまの会社は社保ないんですか？いれてくれないだけですか？
ママリ
私は逆で毎月10万8000円を越えないように早く帰ったり、欠勤したりで調整してます🥲ボーナス出るとまた調整し直し🤣
有給も40日あるのに欠勤にしないといけないのでもったいなくて😂
ママリ
お返事ありがとうございます！
国保にするメリット見当たらないですよね😭
社保はあるんですが、最近は売上の伸びも悪く、おそらく今はパートは入れないですね💦
なので早く強制になってほしいんです🤣🤣