お仕事
保育園を求職中の女性が、看護助手の仕事開始日を延ばすことを迷っている状況です。子供が病気で慣らし保育が進まず、夫の出張もあり、頼れる人がいないため、勤務開始日を遅らせることが迷惑かどうか悩んでいます。
保育園を求職中で内定して3月の中旬に病院の看護助手のパートで仕事が決まりました。
面接時に、慣らし保育が終わり次第出勤できることを伝えていて目処としては21日まで慣らし保育なので22日から可能とお伝えしています。
来週に入職のオリエンテーションがありその際に勤務調整をする時間も含まれてるのですが、今更勤務開始予定日を遅らせてほしいとお願いするのは迷惑だと思いますか？😭
子供が慣らし保育初日から気管支炎でお休みしていて3日くらい登園できていません。このままだと慣らしが伸びる可能性があるのと、急遽夫の部署移動で18日から20日から1週間出張にいくことが決まったので、頼れる人がいません💦
- はじめてのママリ🔰
コメント
はじめてのママリ🔰
むしろ今なら調整可能なんじゃないでしょうか？
22日なんて半端ではなくて、切りのいい5月スタートでお願いしてみるといいです。
そこで難色を示すようなら、働き始めてからも休めないかも。
はじめてのママリ🔰
普通のパート先であれば調整してくれると思います！
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます😭
私も5月スタートがありがたいなと思っていました。
勇気を出して相談してみようとおもいます。
ありがとうございます😊
はじめてのママリ🔰
会社としても区切りのいい5月スタートでOKしてくれると思いますよ！
ファイトです！