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ぴか
お仕事

復職後、時短勤務で管理職になることに不安があります。ハラスメントの可能性や退職を考えるべきでしょうか。

5月から復職し、9-17時の1時間時短で働く予定です。
先日、復職面談をしたのですが、復職前よりも昇格し管理職で復職するように言われました。

現在、そのポジションにいる方は9-18時のフルタイムかつ、残業も20時間ほどしているようです。

どう考えも、時短で家庭と仕事を両立できる気がしません。両実家とも距離的に頼れません…

ハラスメントなのでしょうか?退職も検討したほうが良いでしょうか?

コメント

はじめてのママリ🔰

ちなみに、どのような業種でしょうか??

  • ぴか

    ぴか

    製薬会社の、社内外の問い合わせ対応の部署です!コールセンターのような感じではあります。

    • 4月3日
はじめてのママリ🔰

時短しながら管理職って普通に考えたらしんどいと思います。
もちろんこなしてる人もいるかもしれませんが。

管理職なら残業代もつかないですよね。
私なら、できたら断ります💦

  • ぴか

    ぴか

    おっしゃる通り、残業代つかないです🥲
    忙しく、家庭との両立が難しくなると思います。こなしている方もいるかもですが、両実家サポートないですし、しんどいです…
    やはり無理と伝えようと思います…🥲

    • 4月4日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    私は両立きつくて、バリバリ働いてましたがコース変更してキャリア下げました💦

    • 4月4日
  • ぴか

    ぴか

    そうなんですね🥲
    私も産休前はバリバリ働いてましたが、一人目で既に心折れたのでゆっくり働こうと思ったのにまさかの管理職の打診でした😇

    • 4月4日
はじめてのママリ🔰

ハラスメントではない気がします。
1人目の時に、バリバリ働いていたとあったので、仕事に対する評価もあるでしょうし、期待されたのではと思いました。

私なら、退職は検討せず昇進を辞退するかも!?と思いました。

  • ぴか

    ぴか

    コメントありがとうございます🥲
    そうですね。おっしゃるように辞退しようと思います。子育てがワンオペなので管理職もやるとなると、生活の限界を感じそうです…

    • 4月14日