お仕事
この看護休暇で去年の4月から入園式卒園式も含まれることになり、会社は…
この看護休暇で去年の4月から入園式卒園式も含まれることになり、会社はその申請があった場合拒否できないという制度ができたことを知りました。来月息子の入園式があるのですが、会社都合で休みを受け入れてもらえず参加することができません。ですが、他の日でお子さんの入学式がある方は休みを取れています。この不平等になかなか納得いきません。しかも、この制度のことを上司が知らないかもしれなくて…。みなさんだったらこういう場合どうしますか⁇
もしちゃんと制度のことを言う方がいたらどう言うふうに伝えますか⁇上司は少し強めな方です。
- くまくま🧸(1歳8ヶ月, 3歳6ヶ月)
ことり
休みが取れないのか、子の看護休暇では休みにできないと言われてるのか、でも変わりますかね？💦
上司じゃなくて人事に確認する方がいいかもしれませんね😓
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