フルリモートではなく出社を希望する理由を教えてください。集中力や人との交流が影響するのでしょうか。
現在時短正社員、事務パート求職中です。
オフィスワークで、フルリモート・完全在宅より出社する仕事の方がいいという方、理由を教えてほしいです。
通勤時間がもったいないと思い、現在は完全在宅（会社に行くのは完全0か、数ヶ月に1回レベルで少ないもの）に絞って探しています。
接客等は考えておらず、PCを使うオフィスワークのみです。
リモートメインの仕事は嫌で、出社する仕事の方がいい！という方、どんな理由ですか？リフレッシュになるからですか？大人と直接顔を合わせて話したいからですか？家だと集中できないからですか？
リモートの方が休憩時間に買い物したり、家事をしたり色々できますし、保育園にもすぐ行けるのでフルリモート希望ですが、フルリモートは避けるという方がいれば参考にしたいので理由を教えてください！
- しめさば(1歳8ヶ月, 3歳3ヶ月)
ママリ
良し悪しは必ずあります。
私はフルリモートで2ヶ月働きかけたんですが、先を見た時に辞めたのは社員とコミュニケーションが取れないからでした。
全員がリモートの会社だったら良いのかもですが、対面の空気、微妙な表情、人として普通にたくさんはいるであろう情報が得られずこれは寂しいとかじゃなく、人として駄目だと。職場なんて他人同士なのにだからこそ余計ダメだと。あと、年齢が年齢なら痴呆が入りそうだ😅（これは本当に）と感じました。
YouTubeとかで流れてる完全在宅など都合のいいやつばかり目がつきますが。
実体験の一意見として。
けれど、子持ちだと子ども都合がつくっていうのは本当に助かることではありますよね💦
在宅うんぬんより、対面ありきでもママがバランスよく安心して気持ちも元気に働けるとこがあればそれが一番かと🍀
たぬ
ハイブリッド勤務していますが、コロナの頃とかフルリモートでした。やはり対面で話さないと分からない事があるのと、私の場合気が滅入ってしまうのもあるかも知れないです。ハイブリッドは適度に出勤があるので気に入っています☆
はじめてのママリ🔰
運動不足になるし、家だとなかなか気分の切り替えができないのでフルリモートは嫌です🥺
あとやっぱり雑談などは出社したほうがしやすいし、雑談したほうがコミュニケーションが円滑になると思っているので、個人的にはフルリモートはしんどいです😭
はじめてのママリ🔰
私自身はフルリモートで何のストレスもありませんが、それは10数年にわたって出社時代にきちんとした人脈を築けている事、知り合いも多く困った事があったらどこへ聞けばいいかも熟知しており、長年の知識が豊富だからだと思います。
フルリモートに向かないなと思う人達がいます。
それはコロナ禍になって後から入ってきた派遣社員です。
派遣社員は基本週2は出社ですが、出社業務をお願いするとムッとしたり、そもそも派遣社員の業務的に文書管理や郵便物などで出社は付きものです。
それを体調不良とかの理由で出社を在宅にしたり、社員にお願いしたりして、自分の業務を社員にやらせてる無神経な人がいます。
体調不良は在宅の理由にならないし、休暇です！と伝えますし、
〜の理由で在宅へ変更するのではなく、自身の業務的に行かないといけません。
こういう業務の動きを見据え、その計算が出来ない派遣社員の方は在宅不向きなのでハイブリッドでいいと思います！
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