コメント
はじめてのママリ🔰
今月から始めたのならまだ仕事を教わってる段階でしょうか?
まだまだ教わることがたくさんあるなら逆に早く辞めた方がいいかもしれないですね。
もしもう戦力として数えれるなら出てるシフトの分は働く方がいいかもしれませんが。
退職理由によるとは思いますが、仕事終わりよりは仕事前に伝える方が仕事を教える側としては明日一日教えたことが無駄にならないためにも早めに伝えてほしいと思います。
はじめてのママリ🔰
今月から始めたのならまだ仕事を教わってる段階でしょうか?
まだまだ教わることがたくさんあるなら逆に早く辞めた方がいいかもしれないですね。
もしもう戦力として数えれるなら出てるシフトの分は働く方がいいかもしれませんが。
退職理由によるとは思いますが、仕事終わりよりは仕事前に伝える方が仕事を教える側としては明日一日教えたことが無駄にならないためにも早めに伝えてほしいと思います。
「上司」に関する質問
時短勤務されている方いますか? フルタイムの頃と、どれくらいお給料変わりましたか? 8時間→6時間勤務に変更予定ですが、激減するなら もっと時間を減らして扶養内パートにするか悩みます… お金のことなのでなかなか…
時短勤務されている方いますか? フルタイムの頃と、どれくらいお給料変わりましたか? 8時間→6時間勤務に変更予定ですが、激減するなら もっと時間を減らして扶養内パートにするか悩みます… お金のことなのでなかなか…
金曜日の夜にミスを気づいて 土日はあまり穏やかに過ごせなかったです。 明日 出勤してすぐに上司に報告して 謝罪して どうしたらいいのか指示を仰ごうと思います。 めちゃめちゃ気が重いです‥ 励ましてください‥
お仕事人気の質問ランキング
はじめてのママリ🔰
教わってる段階ですが、向こうにはもう教えなくて大丈夫だと思われてるみたいで、入ってから2週間で1人で仕事をさせられたのですが、まだ仕事覚えてないので1人でできないです、助けて欲しいですと伝えたのに誰も手伝ってもらえず、今後も1人でやるとしたら仕事量が多いのにミスをしそうで自信を無くしてしまいました。
最初、面接時に伝えた勤務時間を守ってもらえなかったり、仕事を独り立ちするのは1ヶ月以上経ってからと最初に言われたのに、入って2週間目で1人でやらされて少しモヤモヤしてしまいました。
仕事前に伝える方がいいのですね。
自分が出勤する時間に上司がいないことが多いのですが、その場合は朝とかにメールや電話で伝えてから出勤した方がいいでしょうか?