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たぴ
お金・保険

年収120万未満の方が扶養に入るべきか、社保をかけるべきか悩んでいます。育休明けの収入は月10万以下で、昨年の年収は98万でした。最適な選択は何でしょうか。

年収120万行かない人
旦那さんの扶養ですか?社保かけてますか?

現在育休中で、育休明け後も月10万弱または10万以下の収入予定でフルパートです。

一昨年の年収は98万でした。
社保かけてます。

育休開けた後扶養に入ってた方がいいんじゃないかと
旦那と話しております。

何がベストな選択でしょうか。

コメント

はじめてのママリ🔰

扶養です。その年収で社保は損でしかないですよね。

  • たぴ

    たぴ

    ありがとうございます
    ほんとに損だと感じました、

    • 3月29日
ママリ

主さんの会社は大きい(従業員51名以上)ではないのですか?
上記ですと月に8.8万円、週20時間以上で社保となります。

私なら子供が小さいうちにしっかり働きたいので、社保のままにしたいです。

ただ100万円ほどしか働けないなら、
扶養の方がいいと思います🙆‍♀️

  • たぴ

    たぴ

    ありがとうございます
    51人は超えると思います
    しっかり働きたい、ですがフルパートなので限界もあり、子供の休みは全部私に回ってくるので扶養にした方がいいのかなと悩んでました。

    • 3月29日
はじめてのママリリ🔰

扶養もそのうち週20時間未満限定になりますよね。、、
小さなお子さんいると休みがちになりますし、どなたか見てくれる方がいて沢山働ける!なら、正社員目指した方がいいと思います(250万以上)うちもしたが4歳で3人いますが、120万くらいの扶養内パートです。今後20時間未満に抑えるか、
時間増やすか働き方を悩んでます…