お仕事
仲の良い先輩に嘘をついてしまったことについて相談したいです。育休後の時短勤務ですが、フルタイムの給与をもらっています。先輩との会話で、資格手当が減ったと誤って伝えました。訂正すべきか、どこまで話すべきか悩んでいます。
仲良い先輩に嘘をついてしまいました…😔
今、育休後時短勤務なのですが、勤続年数が長いのでお手当としてフルタイムの給与をもらっています。
先輩は独身でフルタイムです。昨日給与の話になり、時短になったら資格手当も減らされたんですよと話してしまいました。
勘違いで、減ったのは産休前に週5勤務から週4に減らした時でした。
訂正した方がいいと思うのですが、どこまで話したらいいでしょう。。フルタイム分の給与を貰ってることは言わなくてもいいですよね…？
先輩はインセンティブを固定でもらっている話をしてくれたので、私も自己開示すべきかと思い…
- はじめてのママリ🔰
コメント
はじめてのママリ🔰
わざわざ言わなくていいと思います🥹
もしまたお給料の話になった時に、そういえばこの間勘違いで間違ったこと言っちゃって〜で十分かと、、！
はじめてのママリ🔰
お金の話は正直親しい間柄でもしない方がいいかなと…
先輩が時短勤務を考えてるみたいだったら早く言ってあげた方がいいかもしれませんけど
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はじめてのママリ🔰
ですよね……
うちは薄給で常々悪口言ってて、その流れで話してしまいました…しかも間違ったことを…
これ以降給与については口にしないがいちばんですかね…😔- 3月25日
はじめてのママリ🔰
こちらからはわざわざ言わない方がいいですかね…
うちは薄給で常々悪口言ってるのに実は少し多めにもらってるって後々バレたら気まずさはあります😂