保育園が決まっていない状態で仕事探しは難しいですか？雇用証明書があれば保育園に提出すれば預け先が決まりやすくなりますか？

えりえりえり

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  ちかちん☆

  おはようございます。
  その先に内定頂いた会社には、その旨保育園の事情を話して、待って下さったのですね(´∀｀*)
  理解ある会社ですね(´∀｀*)

  • 7月6日
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  えりえりえり

  そうです！面接何回か受けましたが正直に4月入所で保育園申請してます！それでも大丈夫なら面接してください！って初めから伝えてました！
  
  行ってから保育園決まってないならダメって言われると面接に出向いたのが無駄になるので'`,､(⇑∀⇑) '`,､

  • 7月6日
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  ちかちん☆

  私も電話応募の際に、保育園申請してますが、預け先が決まらないと働けない事情を話し、また子供が熱出た場合など仮に早退することも出ること詳しく話した上で面接お願いします
  って伝えるといつも、とりあえず話し聞きたいので面接しましょう
  こう言われます。で、不採用なり保育園決まらないと難しいです
  っていつも断られてます。
  
  私自身に問題があるのでしょうか。少しはあるかな？この人雇って大丈夫か？などみられるのかなとm(_ _)m

  • 7月6日
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  ちかちん☆

  ちなみに、えりえりえりさんは、面接してくださいってお願いした際にはどんな職種にご応募されましたか？

  • 7月6日
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  えりえりえり

  今働いてるのは保育士です！(資格あり)
  もう一つ採用されたのは薬局でしたー！(未経験資格なし)
  でも保育園が始まるまで就労証明を出してくれないというのでお断りしましたヽ(：▽；)ノ
  
  子供が熱でた時にたよれるところはありますか？
  私は結局なかったのですが子供が熱が出ても旦那さんが時々休んでくれるとかどちらかの両親が手伝ってくれるとか病児保育や病後保育に預けることができるファミサポに頼るつもりなど逃げ道がありますよーってことを伝えるとマイナスだけじゃなくなりますよー！

  • 7月6日
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  ちかちん☆

  ありがとうございます。
  病気の時、そうゆう保育園以外にも頼れるところがあると伝えること大事なんですね。
  では、えりえりえりさんは、熱出たときは早退せず勤務は可能ってお伝えしたのでしょうか？そこってやはり休まれたら一番困るとこなのですよね、きっと会社からしたら

  • 7月6日
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  えりえりえり

  面接の時は病後保育があるのでと伝えました！
  でも実際は全く預けたことなく全部休んでますが'`,､(⇑∀⇑) '`,､
  入ったもん勝ちですよー笑

  • 7月6日
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  ちかちん☆

  ありがとうございます😊
  実はまだ引っ越ししてきたばかりで、病児保育見学いけてなくてm(_ _)m
  まだ調べられてないのです。
  病児保育があるのは、事前に病児保育を申請登録された上で、お仕事さがされましたよね？
  入ったもん勝ちなんですね〜(´∀｀*)
  私も頑張ります

  • 7月6日
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  えりえりえり

  いえ！登録も見学もしてません！笑
  場所的に同じ市内ですが遠くて自転車で行ってから職場に行くには不便だったので初めから使うつもりなかったです'`,､(⇑∀⇑) '`,､

  • 7月6日
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  ちかちん☆

  あらm(_ _)mそうなんですね。
  でも、お子さんが熱出し病児保育使えないのかきかれませんでしたか？

  • 7月6日
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  ちかちん☆

  そのあたりは、予約制で満員のため預けりれなくて って伝えるとかいって、結局ままが迎えに行かないといけなくなりましたー
  みたいな感じですかね(´∀｀*)

  • 7月6日
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  えりえりえり

  全く聞かれませんでした笑
  休みますーっで分かりましたって笑
  うちの職場はかなり恵まれててみんな子供がいて働いてる人が多いから急に休むこともあるしみんなお互い様だから気にしなくていいよって言われました！
  1年間は免疫つくまで病気が多いのも保育園なので子供達をみてよく知ってるので1年頑張ろうね！って言われました！
  ほんとに1年は病気ですごい休みましたが今年からはかなり強くなって熱が出なくなりましたー！

  • 7月6日
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  ちかちん☆

  おはようございます(´∀｀*)
  返信遅くなりました。すみません(u_u)
  理解あり子育て経験ままさんが職場にいると心強いですね(´∀｀*)

  • 7月8日