子育て・グッズ
4/1入園と同日で育休から復帰になります。会社の規程上、慣らし保育中は…
4/1入園と同日で育休から復帰になります。
会社の規程上、慣らし保育中は育休延長出来ず
有休消化になります。
2週間の慣らし保育なのですが、
①2週間すべて有休→終了後復帰
②慣らし保育8日有休→慣らし保育9日目、10日目1時間有休
③慣らし保育8日有休→慣らし保育9日目、10日目午前休
この3択で悩んでいます。
慣らし保育の開始が9:00〜のため
勤務開始に間に合わないので
朝1時間時間休をとるか
午後のみ仕事にするかしないといけません…
みなさんならどうしますか？？！？😭
1日か2日有休残が変わりますが
やっぱり少しでも残したほうが良いでしょうか
ちなみに4/1時点で25日程あります💦
- はじめてのママリ🔰(1歳4ヶ月)
ママリ
ご主人は有給使えないのですか？
この中なら③にします‼︎
ママリ
保育園に相談はもうしましたか？慣らし2週間を目安にしている園かもですが、勤務に合わせて1週間で復帰する方も沢山いるので慣らし保育自体を短縮できたら1番なのかなと思いました(もう相談済みだったらすみません)
短くできたら慣らしを全部有休で取るのがわかりやすいかなと思います！
コメント