お仕事
2歳の息子を保育園に通わせています。会社の方針で、子供が2歳になるま…
2歳の息子を保育園に通わせています。
会社の方針で、子供が2歳になるまで正社員の
時短勤務が使えるとの事で今は8時半から14時半休憩なしで
月9日、10日休みで働いていますが4月から時短が終わるので働く時間、日数をどうしようか考えてます。。
正社員と準社員だと、夜勤、遅番、早番をしなくては
いけなくて夫と息子3人暮らしなので正社員は無理だね。と
話をしました。扶養に入る予定もないです。
ちなみに、パートで120時間働くと会社が
健康診断をタダで受けさせてもらえるとの事で
月に120時間は働きたいと思っています。
そうなると8時半から17時半の月15日出勤が
いいのかなーと思ったり、
せめて17時までに息子を早く迎えに行きたいので
8時半から17時の月16日出勤どちらにしようか
迷っています。。アドバイスあれば
よろしくお願いします（ ; ; ）
他のお母様方の意見も聞きたいです。
- はじめてのママリ🔰(2歳0ヶ月)
コメント
みー
法律では時短は3歳未満までです。
まずは会社に確認して時短を3歳前日までに延ばしてもらう交渉をした方が良いと思います。
はじめてのママリ🔰
返信ありがとうございます^_^
会社に確認してみます！