コメント
にゃれ
入社したばかりだとしても、子供に関することのお休みは仕方ないと思うので正直にお話ししてお休みとります☺️
事前にわかるのであれば早めに伝えるのがいいと思います💡
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キキララ
やはりそうですよね！子供の事に関することなので、相談してみようかと思います😊
早めに伝えてるつもりでいますが、入社してすぐに伝える形にしようかと思っています🤔
入社日は決まっていますが、入社してもいない今からお伝えするのは少し早すぎますよね？😅会社の雰囲気もわからないので、色々考えすぎてしまって😭
にゃれ
職場によって休みの取り方が違うと思うので(直属の上司に申請書を出す、口頭でOK、タブレットからの申請などなど)、入社した日に相談するのがいいと思います☺️
ちなみに入社後、1〜2ヶ月の教育研修などはあるんでしょうか？(セミナーやZoom、会場などの予定を変えられないもの)
もしあるのであれば、日程を組んであると思うのでその場合は今のうちから言っておいた方が入社後のトラブルは一つ減ると思います！
キキララ
ありがとうございます😂✨
確認してみようかと思います！