仕事の話です。わたしは9時17時のパートです。週一回ほどなら残業ありの…
仕事の話です。
わたしは9時17時のパートです。
週一回ほどなら残業ありの定時17.30分できる
だけど契約は9時17時です。
それが数カ月前から週3ほどと増えてきました。
べつにそれはそれで30分伸びるだけだし
お金になるからありなんです。
なのでとくに何も言わずスルーしてきました。
ところが最近お局様がわたしの働き方にツッコミをいれてきました。契約違反とかいえないけどダメだろと。
たしかに契約時間過ぎてまではたらく必要はないですね
ここまでわたしもなーなーにしてきたことも行けないですが
正直このままでもよいのですがダメなんでしょうか?
- はじママリ
コメント
はじめてのママリ🔰
やる事があってママリさんも残業できるなら仕方がないと思いますが🥺
契約で残業ダメなら良くないですが、そうじゃないならいいと思います。
はじめてのママリ🔰
感謝こそされるべきですが、上に報告するのは笑えますね🤣
-
はじママリ
無理して働いてるわけではないし、働けるから働いてるだけなのに、違反ではないよね？って一瞬考えてしまいました。わたしもとくに何も言わずスルーしてきたことも行けないことなんですよね。
- 1時間前
-
はじめてのママリ🔰
双方が納得しての残業だと思いますし、全然いいと思います！
- 25分前
はじめてのママリ🔰
残業するのがダメってことですか？🤔
そんなの聞いたことないです笑
普通、会社って雇用契約で定時を労働時間として決めていると思いますが、そのお局様の言うことが正なら、世の中の人皆残業した契約違反になりませんか？😂
お局様よりも、上司に確認かと思います！
はじママリ
そうですよね。
お局様は上に報告するそうです。
はじめてのママリ🔰
残業代ほしくて、しなくてもいい仕事をしてるわけじゃないですよね？😊
逆に、17時に帰りたいのに仕事があるからしてあげてるって感じですよね？
私も17時までですが仕事ある時は残業してます。
はじママリ
残業代欲しくて働いてるって感じです..
無理してまでは働いてないです。