モモンガ
このままだと保育園に通えないので…と言う事で、転職先を探した方が良い思います。
私は早く戻ってきてと言ってたくせに戻ったら居場所がなくて、即転職しました。
労基案件くらいでしたが、飲み込みました。。。
ママリ
4月は復帰せず5月から復帰の方も多いので、配慮もあるのではないですかね？
実際私も5月から復帰です。
5月からはビッシリ入りたいと伝えても厳しかったら転職がいいかもしれないですね。
しめさば
え！？そんなこと会社がやっていいのですか！？
雇用形態は正社員ではなくパートとかですか？
月〇時間以上働かないと退園になる旨を伝えてもその感じでしたら、労働局に相談案件だと思うのですが…
育児や時短勤務であることを理由として不利益になる扱いをするのは違反です。
せっかく決まった保育園を退園になるのは悲しすぎるので、会社に主張するべきだと思います！
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