子どもの体調不良で数日休んだ後、希望休をそのまま取るべきか取り消すべきか悩んでいます。休暇に関しては特に制約がない会社です。

Question

お仕事

子どもの体調不良で会社を数日おやすみ(有給消化)した後、元々希望休(有給)取っていたところがある場合みなさんなら予定通りおやすみしますか？
それともお休みしていたので希望休取り消しますか？
休みに関しては何も言われない会社です。
(それぞれ思ってることはあるかもしれませんが…)

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