お仕事
今働いてるお店がフランチャイズ店なので、オーナーに雇われている形に…
今働いてるお店がフランチャイズ店なので、
オーナーに雇われている形になります。
去年店舗異動したので、それに伴いオーナーも変わりました。
以前のオーナーは、自分が出勤する日に子供が熱が出て休む場合は、有給が使えていたのですが、今のところは使えなくて。
今のところ、有給は事前申請として1ヶ月前の申請というルールがあります。
子供が体調不良が続くと、有給が使えないのでお給料が減るのでとてもモヤモヤしてしまいます。
有給取得に関しては、こういうものなのでしょうか？
- はじめてのママリ🔰(2歳9ヶ月)
すぅー
有給の使用は権利ですが、事後申請に関しては会社の判断になります、あと繁忙期などの申請も会社は断れます…
前のオーナーさんは善意、今のオーナーさんはルール通りなのかと思います😣
コメント