お仕事

シフト制、扶養内パートで働いてます1月の1回有給を入力忘れで普通の休…

シフト制、扶養内パートで働いてます
1月の1回有給を入力忘れで普通の休みになってたので
2月のどこかの休みを有給にしてもらうように話をしました
しかし2回有給が入ってました
1回は1月の有給だとして、もう1個の有給は謎です
店舗責任者に伝えると、もう変更出来ないと言われました
私からしたら、普通の休みに許可なく有給1回使われたかんじです
パートだし有給の日数も少ないので、何かあった時のために取っておくつもりだったのですが...

これは本社やエリヤマネージャーなどに相談するか悩んでます
シフト制で、店舗で働くと
こんなことはよくあることなのでしょうか？💦

• パート
• 扶養