お仕事
曜日固定で働いている方に、子どもの行事でお休みを取る際の一般的な対応について伺いたいです。特に、5月の行事で3日ほどお休みが必要な場合、職場の理解は得られるでしょうか。
曜日固定で働いている方、子どもの行事などの予定が被った場合、どれくらいお休みとれますか？
最近曜日固定で週3回の仕事を始めました。職場は子どもが風邪ひいたり何かあったら全然言ってね〜という感じで、理解はあるような感じです。
最近子どもたちが来年度の行事予定表を貰ってきたのですが、5月が行事ラッシュで３日ほどお休みを貰わなくてはならなそうです😭😭
gwもあるので火曜日に関しては一度しか出勤できなさそう。さすがに気まずすぎますよね😭
- はじめてのママリ🔰
あーちゃん
前働いてた所が曜日固定で、業務上欠員出ても他の人でフォロー出来て休みは取れやすかったのですが、振替出勤出来ず病気など重なり勤務時間が取れず、保育園退園になると言われ退職せざるを得なくなりました🥲
理解があるなら出勤時きちっとお詫びの言葉を伝えて、あとは切り替えて働く！で大丈夫だと思います🙆♀️
理解ある職場はお互い様の気持ちがあるので、気まずさ感じなくていいと思います☺️
はじめてのママリ🔰
全部休み取れます🙆♀️
周りの方達に本当に恵まれているなと思います✨
そこら辺はお互い様なので、気まずくならないで大丈夫だと思います😊！
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