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はじめてのママリ🔰
お仕事

単なる扶養内パートで、引き継ぐような業務も持っていないのですが1ヶ月前に退職を申し出るのはよくないですか?

単なる扶養内パートで、引き継ぐような業務も持っていないのですが1ヶ月前に退職を申し出るのはよくないですか?

コメント

といまま

引き継ぎ等ないのであれば1ヶ月前の申し出でもいいと思います。早いに越したことはないですが!
法律上は一応2週間前までですしね😌

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    ありがとうございます。就業規則でも二週間前になっています。
    ただ一人休んだだけで回らなくなるので嫌み、無視は相当言われそうです…そんな職場だから辞めるんですけどね😂

    • 3月1日
  • といまま

    といまま

    わぁなんとも辞めたくなる職場ですね🥲
    どっちみち嫌味を言われるようなら就業規則通り2週間前でもいいんじゃないでしょうか?😂
    今後関わらないなら1ヶ月言われるより2週間の方が楽です🥹

    • 3月1日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    ありがとうございます😢そうですよね…😅子どもの体調不良などで休んだらピリピリします…子育て世代には厳しいなと思いました

    • 3月1日
  • といまま

    といまま

    子育て世代に優しいところも増えてきてはいると思うので、もしまた働かれるのであれば次はいいところであるようお祈りしてます🥲🥲

    • 3月1日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    ありがとうございます😢頑張れそうです✨

    • 3月1日