有給休暇の利用状況について、皆さんはどのくらいの頻度で、どのような理由で使っていますか。特に子供看病や夏冬休み以外の理由を教えてほしいです。自分の会社では有給が使いづらく感じています。
有給って皆さんどのくらいの感じで、どのくらいの頻度で、年間どのくらい使えますか？
自分の場合は
アパレル販売で
店舗によって異なり
自分は今
夏休みと称して二日間
冬休みと称して二日間
しか使えません。人もいないのもあり。
ここからここの間で使ってください、と指定があります。
毎年10日くらい?増えるみたいですが
同時に減ってもいます。
毎年使わないで要は捨てる有給がおおすぎふと感じます。
もちろん、子供看病などに使わせてもらえた時期もありましたが、
いまあまり体調崩さず行けているのでほぼ使ってません。
皆様はどのような理由でどのようなタイミングで
年間何日程度つかっていますか？
子供看病、夏休み冬休み以外の理由をぜひ色々おしえてほしいです。
自分の会社が柔軟じゃないと思い始めまして、、
使いたいな、と思うタイミングで思う量を使えません。。
いろんな業種でお聞きしたいです
- はじめてのママリ🔰
はじめてのママリ🔰
医療職ですが年に20日以上ある有給使い切ってます！
月に2〜3回は有給使ってます！ただ休みたかったり、旅行行ったりです〜！
めろ
保育園で勤務してた時は
同じような感じで、有給全く使えませんでした
夏休みとして5日くらい？とか。
あと体調不良時に使う程度で
ほとんど有給は捨ててました。
人手不足もあるし、担任持ってるし、新卒で働いてたのもありそれが当たり前と思ってました。
今の職場は、同じく保育ですが、わりと自由に使えます。託児所勤務です。
保有してる有給ぜんぶ使えます
いまは子どもの体調不良もありますが
旅行や帰省のために3連休にしたりとか
平日に用事があって、有給にしたりとかです！
はじめてのママリ🔰
福祉系の仕事で、年間20日くらいです！
使わなかった分は来年度に繰り越しですが、毎年度有給使い果たします😵
有給使う期間を定められたりはしません
退会ユーザー
医療系です！
年間使おうと思えば20日くらい使えると思います。
私の部署はそんなに人が多くないので
同じ日に休む人が３人以上でないようにって言われてるので、同じ月に有給使う人が多いと取れない時もあります😅
有給は子供の看病以外だと旅行に行く時などに使ってます！
年間は10日は取れてます。
以前インストラクターしていた時は
中々有給使えなかったです💦
医療系は有給使いやすいかもしれないです！
はじめてのママリ
パートで年に10日付きます。こどもの看病の他だと普通に友達と遊びに行きたいとか家族でお出かけしたい日とかに有給使ってます！毎年使い切ってます😊
はじめてのママリ🔰
メーカーのデスクワークです。うちの会社ならおそらく職種によらず同じだと思いますが、ある程度の年数勤続してたら毎年最大20何日か付与されます。余った場合は翌年に繰り越せます。
思い立ったときに、朝の勤務前でも、日中勤務中でも、突然休めます。深い理由なく休めますが、私は子供の参観や、家族と自分の体調不良のとき、夜泣きで睡眠不足の時などに休んでます。上司に口頭かメール、会社のパソコンでチャットなどで伝えてそのまま休み、次に仕事するときに、パソコン上で勤怠処理します。まぁ人によっては多少引き継ぎはしますが。
労働基準法で、年5日の年次有給休暇の確実な取得が義務づけられているので、企業側は、カレンダー上強制的に有給をとらせる場合があります。夏休みと冬休みで有給が2日間ずつ使えるのは、企業側としては、そういう感覚に近いかもしれません。
終日休みの他に、半休、時間単位有給もあります。
●厚生労働省の資料
15ページ目の「例② ブリッジホリデーとして連休を設けます。」など。
https://wwwtb.mlit.go.jp/kinki/content/000094019.pdf
ママリ
この1年間(4〜3月)だと14日使いました。その前の年も15日ほどだったと思います。
私の職場は自分の誕生日のある月に1日自由に年休使えます。自分都合で年休使ったのはその1日とあと1~2日くらいですね。その他は全部子供の体調不良です。
a.
体調不良以外ですと、小学校や保育園の行事、私や子どもの通院で休んでます。カツカツなので時間休とフレックス組み合わせて刻んでます😂
あとは、有休取得推奨日があるので、そのタイミングで取ったり。
メーカーの総務事務してます🙋♀️
はじめてのママリ🔰
スーパーで働いてます！
部門によって違いますが私のいる部門では月2回まで好きなタイミングで使えます！
もちろん子供の体調不良や自分の体調不良で突発的に休みが増えたらそこも申請すれば有給を使う事ができます。
基本は月2回ですが、無くなりそうな有給があればそれ以上使う事ができるので、結構自由に使えてます！
ちー
一般企業ですが、福利厚生か充実していて、有給も有給以外の休みも、自分のペースで取れます。休み申請を自分のパソコンで入力するため。
基本はカレンダー通りの休みですが、色々な制度の休暇をフルで使うと、年間、40日位は休めるかもです。
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