雑談・つぶやき

せっかく派遣先決まったのに、六月半ばから働き始めて欠勤2回目…。病後…

せっかく派遣先決まったのに、
六月半ばから働き始めて欠勤2回目…。
病後児保育使ったり、夫に休んでもらったりしてるけど、
欠勤は欠勤。
できるだけ来ようとしてる姿勢なんて関係ないんだろうな…
こう言ったら悪いのは承知してるけど、やっぱり思っちゃう。

独身で子供もいない女性上司が一番理解してくれない一番の敵だ。
男はわかんないから、まー仕方ないで済む。
女はわかんねーくせにぐずぐず言う。

子供が急に熱出すなんてよくある事なんて、
子供産むまでわからなかったし、
独身時代は、あ、また？迷惑…って思った事もあったから、
仕方ないとは思う。
でも、それを承知で採用したんでしょ？
私は面接時に言った。
できるだけ使えるサービスを使うけど、
どうしてもダメな時は休んでしまうかも、と。

いい歳してカラコンとか入れてて、
私の話聞いて聞いて！感が強いから、
いつまでもお一人様なのではないでしょうか？
なんて、全く関係ないことまでイラついてくる。

プレミアムフライデーを県内で一番早く導入！
は？んなことよりママ社員への配慮を優先した方が定着率上がると思いますよー？

あーあ、辞めてって言われたらどうしようかな。
一億総活躍なんて戯言以外のなんでもねーな。

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