お仕事
10年以上在籍している会社で扶養内パートをしています😃元は正社員でした…
10年以上在籍している会社で扶養内パートをしています😃
元は正社員でしたが子供が3人になった時点で扶養内に異動しました。会社からの希望で週5勤務なので1日あたり4時間以下と短いです。
部署のメインでまわしていた上司が辞める事になり会社は大打撃。私が引き継いで負担が増える予定だそうなんですが短時間なのでどこまで出来るのか..💦
今までは短時間なので学童で利用できず保育園も短時間保育になり、子供達の行事に合わせて休んできました。
扶養内の限り休む日数変えられないので、会社がピンチでもこれまで通り休みの希望を出しても仕方ないでしょうか..？
こんな時にー💢！と思われるだろうか..と悩ましいです😫
- ママリ(5歳9ヶ月, 8歳, 10歳)
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