体調不良でシフト調整をお願いした後に退職を申し出るのは避けた方が良いでしょうか。退職する場合、何日空けるべきでしょうか。

Haruki

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  Haruki

  ここ数ヶ月　まともに出勤できなくて
  社保の条件も満たしてないので
  抜けました！
  出勤数も減らして、やってきましたが
  やっぱ子供の体調不良で
  一度休むと、なかなか出勤できず
  本当は２月で辞めたかったのですが
  話す機会がなかなかなくて、
  とりあえず３月も出勤数減らして
  シフトを出してあるので、
  
  明日欠勤が多いことを謝りつつ
  ３月もシフトを減らさせてもらってますが
  これを機に３月いっぱいで退職をお願いします。
  っと言います！
  あと、下の子が４月から小学生になるので
  それもちらっと言おうかなっと思ってます笑
  
  
  3月シフト出しちゃったので
  ３月いっぱいで辞めます😚！

  • 2月23日
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  Haruki

  最近はあからさまな態度をとる人が
  数名いて、そんなの関係ないわって
  思いながら働いてましたが
  やっぱ自分が思ってる以上に
  メンタルやられてきて、もう嫌になりました笑
  嫌いなら、嫌いでいいけど
  仕事は割り切ってやってもらわないと
  中学生かよ。って思って
  本当にイライラしちゃいました笑
  
  私も休む連絡しても、みんな無言ですよ🤣
  でも連絡はしたからな！って
  割り切ってます笑
  
  頑張りましょう😭
  本当はもう行きたくないですが、、
  社会人としてのマナーは
  守らないといけないですよね、、

  • 2月23日
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  はじめてのママリ🔰

  マジですか😂心強いです❗
  どんな風に切り出しますか？

  • 2月23日
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  はじめてのママリ🔰

  あと、いつ付けで辞めますか？

  • 2月23日
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  はじめてのママリ🔰

  ありがとうございます😭長く勤めてこられたんですね。
  どうしても子どもや自分の体調不良があると休まざるを得ないですもんね😭私は入った頃からなんだか自分だけ冷たくされていて、子育て世代もおらず休む連絡したらほぼ無言、舌打ちも聞こえてあーもう無理だってなりました😂
  明日、お互いに頑張って言いましょう😂

  • 2月23日
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  はじめてのママリ🔰

  無言困りますよね～…
  電話でそれやられたので、わざともしもし⁉️もしもしぃ‼️って言っちゃいました😂どうせ、辞めるって言ったらヤメハラあるんだろうな…すんなり辞められるといいんですけどね😭

  • 2月23日