ラブホテルのフロントパートに応募したが、研修後の勤務が週3、4に変更され、通勤が大変になったため、週2にしてもらった。しかし、身内の不幸や子供の病気、インフルエンザで何度か休んだ結果、メールが届いた。返信を考えているが、内容は適切か相談したい。

おはようございます。
ご連絡いただいてから家族と相談しましたが、やはり週3~4に増えてしまうと、今後続けるのは難しいとの結論に至ったため、辞めさせていただきたいです。
研修をしていただいたのにも関わらず、このような結果になってしまい申し訳ありません。

と私なら送ります。

• 2月23日

上の文章にはっきりと退職(？)の旨を足すなら

親との兼ね合いもあり、この先続けることが難しいと判断いたしました。
大変申し訳ありませんが、本日をもって退職させていただきたく存じます。
研修までしていただいたにもかかわらず、本当に申し訳ございません。

って感じですかね？

• 2月23日

上の方が仰るように遠回しにになっているので、

連続でおやすみをいただき大変申し訳ございません。
今後の勤務の件ですが、どうしても週2までしかシフトに入れないため辞めさせていただけないでしょうか。
手続き等はご迷惑おかけすることないよう進めてまいりますので、どうぞよろしくお願いします。
こんな形になり申し訳ございません。


みたいな感じで返信します。

• 2月23日

その返信で大丈夫だと思います。
そもそも週1と書いてて応募したのに約束を守らなかったのは向こうですのでライン連絡でやめてもいいと思います💦

• 2月23日

まぁ相手も辞めてほしいってのがわかるので
難しいので辞めさせてください
ご迷惑おかけしてすみませんでした　

週1でもいいけど一人立ちとかあったりして研修してもママリさんには難しいかと

保育園とかいれないのですかね
　
週1の仕事があっても中々仕事覚えて続けるって厳しいのかなと思うので誰でもできる仕事内容のタイミーとかの方がいいのかなと思いました

• 2月23日