育休中の女性が、4月からの職場復帰について悩んでいます。子どもを17時までに迎えに行く必要があり、上司からは9:00〜18:00勤務の1時間時短が提案されていますが、正社員として8:00〜17:00での復帰を希望しています。どうするべきかアドバイスを求めています。
職場復帰について悩んでいます。
今育休中で、4月から復帰予定です。
子どもは18時から延長保育になるので、17時には確実に退勤したい状況です。（保育園までは車で2分）
会社の基本勤務は9:00〜18:00です。
上司からは
「8:00〜17:00の枠はない」
「9:00〜18:00で1時間時短ならできるかも」
と言われました。
また、「パートの方が会社的に助かる」とも言われました。
私はできれば正社員のまま、8:00〜17:00固定（残業なし）で復帰したいと思っています。
でも「枠がない」と言われてもは思うのですがこのような場合、どうするべきか悩んでいます。
みなさんならどうしますか？それともパートにしますか？
アドバイスほしいです。
- はじめてのママリ🔰
コメント
こんこん
正社員で1時間時短にします。
枠が無いならしょうがないので、9:00〜勤務できるようにします。
退会ユーザー
他の皆さんの始業時間が分からないのでなんとも言えませんが、例えば基本的に9時出社の会社であれば8:00~17:00の枠が無いというのは何もおかしなことではないと思います🤔
それなら
9:00~18:00のフルタイムか
9:00~17:00の時短勤務の2択しかないと思いました🤔
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます。
慣らし保育の間は迎えが早かったりすると思うのですがどうしてましたか？- 2月23日
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退会ユーザー
慣らし保育の期間って普通は育休期間だと思います🤔
- 2月23日
にゃこれん
まずは時短にしてみます
パートはもったいない
ボーナスも福利厚生もなくなりそう（産休育休、傷病手当など）
休んだ分だけお給料が減りますし。
どうしても体力的に難しいとか、家族の時間が欲しいとかの理由ならパートになる意味はあるのかなと思いますが
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます。
もったいないですよね、、パートの方が助かると言われてしまったので気にしてました😭- 2月23日
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にゃこれん
それはだいぶ問題発言ですよね
何が助かるんだか…
給与面とか、他にも正社員募集できるとかそんなことでしょうか？
上司のさらに上司に言ってやりたいですよね
どういう意味かわからないので聞きにきましたって😖- 2月23日
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はじめてのママリ🔰
ほんとにそうです、、。
熱とかで急な休みになったりすることが多くなるからシフト的にも調整しやすくなるからって言われました。
会社がクソって認識でいいですよね？笑- 2月23日
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にゃこれん
それって、子育てママは社員で働いてほしくないってことですよね？クソですね！！（失礼）
時代にアップデートしてないし、労基とかに訴えてやりたいですね！💢
国が子ども産め、働けっていうのに会社がこれでは…ね。
本当に腹立ちますね。- 2月23日
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はじめてのママリ🔰
少しでもそう言ってくれる方がいて心強いです💪笑
働く環境に妥協はしたくないのでもうちょっと粘って見ようと思います！！- 2月23日
はじめてのママリ🔰
9:00〜なのに8:00〜って、どうやって管理するんですか？
それに合わせて会社も早く開けたりしないといけないってことですか？
そんなこと1人のためにできるわけないですよね💦
時短したくないっていうのはワガママすぎるので、9:00〜17:00しかないと思います。
フルで8:00〜17:00にこだわるなら、転職しかないです。
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はじめてのママリ🔰
うちは24時間のサービス業なので、9:00開始が前提というわけではありません。
その点は少し誤解があるかなと思います。
また、時短を拒否しているわけでありません。
保育園や生活との兼ね合いを踏まえて最適な形を相談したいという話です。
わがままという表現は少し違うかなと- 2月23日
はじめてのママリ🔰
そういう場合、普通は正社員のまま時短勤務で復職する方が大半だと思います🙆♂️
私はフレックス制で在宅勤務もできるので、フルタイムで戻っていますが、フルタイムで復職した人は私以外知りません。
友達も同期も後輩もみーんな時短勤務です。
フレックス制ではない場合、勤務時間は定められているはずなので８時始業が不可能であるのならば
9時-17時で働くしかないですよね！
うちの自治体は４月に１日でも働けばいいので、4/30復職で、4/1入園式、4/2から慣らし保育で、復職までは8時〜16時まで預かってもらってました。
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！
フレックス制、、、初耳でした‼️👂笑
時短勤務できるかも？と言われていたので念押しして時短勤務にしてくれとお願いしてみようと思います！- 2月25日
はじめてのママリ
正社員で時短がよいかと☺️
ママリ
私は9-18時のフルタイムでしたが
フレックス使って8-17時にしました！
そういう制度はないですかね？🤔
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はじめてのママリ🔰
フレックス制私も初めて聞きました、、、笑
会社に1度聞いてみようと思います、ありがとうございます😌！- 2月25日
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます。
慣らし保育の間とかは勤務時間はどうしてましたか？？
こんこん
うちの場合は慣らし保育は3日で終わったので有給でしたよ😌
基本は給食前迎え、昼寝前迎えと数日ごとに段階を踏むのですが、うちの子は1日ずつでクリアしていき、延長保育も大丈夫そうでした。
はじめてのママリ🔰
3日だったんですね！
うちの子は人見知りすぎるのでだいぶ心配で、、、笑
こんこんさんのお子様は慣れるの早かったんですね凄い👏🏼✨