お金・保険 育児休業給付金について2022.07〜2023.09 月11日以上勤務2023.09〜2023… 育児休業給付金について 2022.07〜2023.09 月11日以上勤務 2023.09〜2023.10 産後休暇(後期流産のため) 2023.11〜2024.08 月11日以上勤務 2024.09〜2026.05 第一子産休・育休 2026.06〜2026.08 月11日以上勤務(予定) 2026.09〜 第二子産休、育休 上記の場合、給付金制度を利用することはできるでしょうか? 最終更新:1時間前 お気に入り 1 産休 育休 産後 育児休業給付金 制度 第二子 はじめてのママリ🔰 コメント はじめてのママリ🔰 2026年9月から4年遡って、11日以上出勤してる日が12ヶ月あれば大丈夫です。 1時間前 おすすめのママリまとめ 産休・育休に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 妊娠8ヶ月・産休に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 安定期・産休・妊娠に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 産後・いつまで・痛みに関するみんなの口コミ・体験談まとめ 制度・出産に関するみんなの口コミ・体験談まとめ
コメント