妊娠・出産
育休手当について、復職後または復職前に妊娠した場合の手当の受給資格や4年の遡りルールについて教えていただけますか。
育休手当について
(今の職場6年目)
2024年3月13日 第一子出産
2026年3月12日 育休2年終わる
2026年4月1日 保育園通い始める
2026年5月1日 復職予定
(※3月13日〜4月30日までの期間は休職扱い)
5月に復職後、すぐに妊娠してしまった場合
(もしくは復職前に妊娠してしまった場合)でも、
手当はもらえるのでしょうか？
4年の遡りルールに該当するのか否か
よくわからず...
ちなみに、
2023年9月〜11月 悪阻にて休職
2023年12月 1ヶ月フル勤務
2024年1月〜 有休消化しながらそのまま産休
という流れです。
どなたかご教示いただけますと幸いです(o_o)
- るっくん(2歳0ヶ月)
はじめてのママリ🔰
4年遡りルールは該当するはずです！
2人目の子の育休開始日から4年確か遡るので、仮に2027年1月から育休開始だとして2023年1月〜の4年間に1ヶ月で11日以上働いた月が12回あれば多分大丈夫です！
チャッピーがこういう計算すぐしてくれますよ！
はじめてのママリ🔰
手当もらえそうです
わたしも詳しく知らないですが
今の職場6年目
2023年6月 休職
（自己都合と妊娠で）
2024年3月 産休
2024年5月 第一子出産
2026年5月 第二子出産予定
気になって手当を確認したことありましたが、もらえるといわれました！
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