ココロ・悩み
同僚が体調不良で出社した理由が、有給を残したいためだと言っていますが、これは普通でしょうか。他の社員に風邪をうつすことを気にしないのか疑問です。
会社のいつも一緒にご飯食べてる人が土日は体調崩していたみたいで、有給もあまりないから会社に来たと言っていたのですが、自分の休みたい用事がある時用に有給置いときたいらしく、病気で使いたくないとのことでした。
それって普通ですか？
その風邪って他の社員にうつすことは何も思わないってこと？って思ってしまい、今週は別で食べることを提案しました笑
もちろん正直には言わずに、他のことと合わせて理由があって別で食べることを提案しました。
- ママリ(2歳3ヶ月, 3歳10ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
周りは迷惑だけど、実際寝込むほどじゃないならそういう人は少なくないかと。
ゆず
普通じゃないと思いますが、実際熱あっても出勤できる状態ならオッケーな会社ありますよね💦
私の職場は病院なので熱はダメ、風邪症状も少しでもあれば受診と言われていますが、それでも出勤してくる人います😅
38℃でも熱ないと上司に言って出勤したり、体調悪そうにずーっと座ってたり。
周りが帰るように言っても帰らなくて結果インフル。
迷惑でしかないです。
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ママリ
やっぱそういう会社多いですよね、、、、
普通に帰りなってこっちが促しても帰らず、結局感染されるの本当困ります😢
迷惑だし、そもそも有給がないと言いながら自分の趣味でライブとかは普通に有給使って休む人なので、
そんなことに使えるなら
病気の時ぐらい休んでよって思います。- 2月17日
ママリ
土日は寝込んでいたそうなので、気になりました。
体調悪くて会社に来て病気をうつすことが普通の世の中なんておかしいと思います