こんこん
2026年7月〜11日以上働いた月が12ヶ月あれば出ますので、つわりや切迫早産で働けない可能性も考えた場合2027年6月以降に妊活すれば問題なく出ます。
妊娠中でも産休まで休まず出れます！という場合は、もしもの早産のことも考えて早くとも2027年2月以降での妊活かなと思います。
2027年7月付近の妊活であれば4月生まれ前後、それ以前の月での妊活であればひとつ上の学年になるので、学年差で判断されても良いと思います。
あおちゃん
四年遡りルールがあるので連続でも大丈夫です。
ただ、復帰後すぐに妊娠したとしても11日以上の出勤がある前提です。
体調不良で不透明なので、それを避けるのであれば、こんこんさんのおっしゃるように1年(11日以上の出勤がある月が)は確実に働いてからのほうが安全かと思います。
保育園の洗礼で欠勤が多かったりするので確認しつつになるかと💦
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