コメント
たこさん
組織図的に、いきなり課長に相談するのがルール違反にならないなら大丈夫だと思いますが、上司の考え方は聞いてみましたか?🤔
上司なりの考えがあるのかもしれないし、店舗をスムーズに回すための全体的な流れとして必要な采配かもしれないし、納得いかないとしても我慢するしかない可能性もあるとは思いますよ💦
たこさん
組織図的に、いきなり課長に相談するのがルール違反にならないなら大丈夫だと思いますが、上司の考え方は聞いてみましたか?🤔
上司なりの考えがあるのかもしれないし、店舗をスムーズに回すための全体的な流れとして必要な采配かもしれないし、納得いかないとしても我慢するしかない可能性もあるとは思いますよ💦
「上司」に関する質問
パートの話です。 人がいないからどうですか?と上司に言われて部署異動しました。 割とパワーワークで男の人ばかりが多い部署です。 異動したら新しく男の人が採用されて人が余ってきて💦 パワーワークの為男の人優先に…
仕事復帰したけど、仕事と育児の両立がしんどい…。同じ方いますか? 現在2歳の子どもを育てながら、今年の5月に正社員で復職しました。 復職して数か月ですが、仕事と家事・育児の両立が思っていた以上に大変で、毎日ギ…
育休から復帰して時短勤務してると、仕事も中途半端、育児も中途半端。 全部中途半端になってるきがします。 仕事に力を入れたくてもお迎えいかなきゃだし、育児に力を入れたくても一緒にいる時間が少ない。 まだ一歳なの…
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他にわたしと同じ職位の社員が3名居て、そのメンバーには情報共有などしていて、社員がやる仕事をその3人+上司でやっているなか、私だけパートの仕事でもですか?😅
相談に関しても、上司のやり方が納得いかないとかそういうことを伝えるのではなくて、いまのこの私の業務内容で転勤先で問題ないのか、もっと身につけた方がいいことがあるかなどを相談しようと思ってました💦