お仕事
飲食店で働く女性が、息子の発熱を受けて会社に報告せず出勤したことを反省しています。インフルエンザと診断された後、会社から休むよう指示され、家族の発熱時には報告が必要だと教えられました。
飲食店で働いています。
息子が朝から発熱していました。
朝からなのでインフルの検査は夕方にする予定でたまたま休みの旦那に任せて仕事に行きました。
夕方、検査したところインフルエンザでした。
会社に報告したら明日から登園できるまで休んでほしいとのことでした。
明日から休むことを会社の先輩に話した際に
こんな時は家族が発熱した地点で会社に報告してほしい、それから出勤の判断をするという方針を聞きました。
会社上層部から聞いていないとはいえ社会人として常識がなかったととてつもなく猛省しています。
会社の人や社長に呆れられて白い目で見られたらどうしよう😭
- はじめてのママリ🔰(3歳8ヶ月, 3歳8ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
確かにそうですけど過ぎてしまったことは仕方ないので次から気を付けましょ💦
はじめてのママリ🔰
飲食店なので、お客様にうつすとか、人材不足で困るから、でしょうね。
コロナでは、家族に発熱者がいたら出社しない、外出しない、というルールだったので、それを継続しているところと、コロナ以前に戻ってるところがあると思います。
うちの会社は戻ってるので、子供がインフルエンザでも本人が元気なら出社してOKですよ。
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はじめてのママリ🔰
回答ありがとうございます。
会社によってルール違いますよね。
本当気をつけます💦- 2月6日
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます。
頑張ります😭