シングルマザーとして仕事と子供との時間が取れず、精神的に辛い状況に悩んでいます。今の職場環境も厳しく、今後の働き方について考えています。どのように対処すれば良いでしょうか。

シングルではないですが…💦
産休前、フルタイムで働いてました。
子どもの送り迎えは基本私です。

自宅から20分、保育園からは30分の職場です。
8時半〜17時までで、残業はないので、17時30〜40分には迎えに行けます。
今年から小学生、一緒です☺️
入学準備で忙しいですよね。

私自身、持病はありますが、職場では上司にしか話していません。内服にて自己管理してます。
ただ、体調に波があるため、もし働けないくらいひどい場合は事情話して早退したり、休みを頂いてます。

職場に理解してもらえたら一番ではありますが、職場は働く場所ですからね。
私は医療機関に勤めておりますが、そんな場所でも体調不良に対しては冷ややかで、理解が乏しい反応されることもしばしばあります。

残念ながら、自分に関心とか興味を持って話を聞いてもらえる場所ではそもそもないんです。
なので、そういった期待をしない方があなたが楽だと思います。

職場の人は友達ではなく、仕事仲間。
同僚であり上司です。
仲が良いことに越した事は無いのですが💦たまたま、同じ仕事をしている年代バラバラの寄せ集めですから、私は結局他人だと思っています。

セクハラについては、会社に相談窓口はありませんか？しかるべき場所に相談して、適切な指導、対応をしてもらってはいかがでしょうか。
距離が置けるようなら、引き離してもらうのが一番です。

通院なさっているなら、精神的な話は医師にした方が、親身に受け止めてくれると思います。

正社員で、もう少し短い時間で、残業もなくあがれて、お給料も良い場所は他にもありそうです。
あまりにもキツイなら、転職も視野に入れてはいかがでしょうか？

毎日お疲れ様です☺️
無理しないでください。

• 2月3日

私自身ではなく、子供の体調が悪く退職しました。
小3ですが、特性があったりで無理させられず、留守番もさせられなくて、入社すぐに有給もらえたのに、あっという間に有給が無くなり退職です。

養育費も身寄りもないので、先月から生活保護を受けています。
そして浮上するため再起を図って、在宅で仕事をする準備をしています。

小1でも鍵っ子は結構いてます。
17時に学童を出て、19時や20時まで1人で留守番です。
公園でずっと遊んでる子も居ます。

お子さんとの時間ですが、土日にしっかり充電できるのであれば、平日は我慢でも問題ないと思ってます。
なので無職の今も学童行ってもらってます。

• 2月5日

４月から新一年生になります。
職場が保育なのでシフト制で19.20時退社になる時もあります。
多少なり配慮はしてもらえる予定ではありますが、それでも週半分は19時のお迎えに間に合わないので区のサポート制度を利用して塾にが良い送り迎えで時間を稼ぐ予定です💦（娘が嫌がったら終わりなんですが😇苦笑）

どうしてもダメなら休職したり、生活保護を受けたり寄り添い所は0ではないので出来る限り頑張ってみようと思っています！私も職種的にセクハラよりパワハラやマウントが多いんですが負けず嫌いなので何も言えない位に仕事出来るようになってやる！！と牙剥き出してます笑

• 2月21日